Los accidentes de trabajo con baja laboral han crecido un 40,5 por 100 en los cuatro años de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Ante este incremento de la siniestralidad, CC.OO. ha exigido medidas que inviertan la tendencia a través de la formación de los empresarios y los trabajadores y de un incremento de la labor inspectora y sancionadora.

El próximo 10 de febrero se cumplen cuatro años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Sin embargo, en ese periodo, los accidentes de trabajo han crecido de forma alarmante. CC.OO cree que el marco normativo es adecuado pero falla el sistema de prevención y sanción.

CC.OO. cree que es posible invertir la tendencia de crecimiento de los accidentes laborales y propone para ello varias medidas. Entre ellas, está el desarrollo del artículo 24 de la Ley de Salud Laboral, que contempla la coordinación entre la empresa principal y el conjunto de empresas que actúan en el mismo centro de trabajo y el incremento de la participación sindical. CC.OO. ha destacado que, en aquellas empresas donde existen delegados de prevención, el conocimiento de la legislación por parte de la propia empresa es mucho mayor que donde no existe. 

CC.OO. también espera que se produzca una actuación encaminada a reducir la siniestralidad en las empresas que concentran el mayor número de accidentes. El secretario confederal de Salud Laboral, Joaquín Nieto, ha destacado que sólo 30.000 empresas (el 2 por 100 de todas las empresas constituidas en España) concentran el 47 por 100 de los accidentes de trabajo. Sin embargo, ha denunciado que el Gobierno y la patronal no ha facilitado el nombre de esas empresas, ni siquiera para que las organizaciones sindicales puedan poner en marcha actuaciones en esos centros de trabajo e informar de l problema a sus delegados.

Además CC.OO. quiere que el Gobierno destine 10.000 millones anuales a la formación de trabajadores, delegados de prevención y empresarios, que se mejore la calidad de los servicios de prevención y se retire la acreditación a aquellos servicios de prevención o formación de los trabajadores que no cumplen con los niveles mínimos de calidad y que se persigan eficazmente los delitos de exposición a riesgos y muertes en accidente de trabajo con la creación de una sección especial en cada fiscalía y la renovación de la circular de la Fiscalía General de Estado.

Para el responsable de Salud Laboral de CC.OO., Joaquín Nieto, el hecho de que Europa tenga niveles de siniestralidad muy inferiores a los españoles o que, por ejemplo, en importantes obras en las que se ha producido un control sindical no se hayan registrado accidentes graves (pese a ser la construcción uno de los sectores más afectados por la siniestralidad) son una prueba de que el crecimiento económico y la lucha contra los accidentes no son incompatibles.

Incremento de la siniestralidad

En los cuatro años transcurridos desde la aprobación de la ley de Prevención de Riesgos se han registrado más de 5,5 millones de partes de accidentes de trabajo, que causaron la baja de casi tres millones de trabajadores. En este mismo periodo, 43.347 trabajadores sufrieron accidentes graves y 5.840 fallecieron en accidente laboral (de ellos, 1602 cuando se desplazaban a su centro de trabajo).

Según estas cifras, cada día laboral se producirían en España 2.600 accidentes con baja, 39 accidentes graves y 5 muertes en el centro de trabajo o en el trayecto al mismo. Esto supone, que en los años de aplicación de la ley, los accidente con baja han aumentado un 40,53 por 100, los accidentes graves un 8,75 y los mortales un 13,54.

Además del daño humano y social, los accidentes de trabajo han costado en estos cuatro años 9 billones de pesetas y suponen una pérdida de 20 millones de jornadas de trabajo perdidas cada año.

El caso de Aragón

El incremento de la siniestralidad ha variado en función de las Comunidades Autónomas. El mayor incremento se produjo en Madrid (con un crecimiento del 28 por 100) y Canarias (21 por 100). En el otro extremo está Aragón, con un incremento del 3,9 por 100.

CC.OO. asocia el menor crecimiento de la siniestralidad en Aragón a las actividades desarrolladas conjuntamente por el Gobierno autonómico, las centrales sindicales y las organizaciones patronales. Durante el año pasado se recogieron los datos de algo más de 600 empresas que registraban más de cuatro accidentes o una siniestralidad superior en un 150 por 100 a la del sector y se hizo un presión sistemática (actividades informativas, presión sindical...) que ha permitido reducir la siniestralidad en esas empresas entre el 20 y el 25 por 100 y, con ello, reducir la siniestralidad general.

Este año, los agentes sociales y el gobierno de Aragón, además de continuar actuando en las empresas con la siniestralidad más alta, podrán en marcha el plan que han denominado "Objetivo 0" al que podrán sumarse, voluntariamente, aquellas empresas que deseen realizar una intervención en profundidad para evitar riesgos y que recibirán un distintivo especial.