ESTATUTO DEL PDI. MODIFICACIÓN DE LA LOU
LA MODIFICACIÓ DE LA LOU NO RESOL CAP DELS PROBLEMES QUE PATEIXEN LES UNIVERSITATS PÚBLIQUES
Després de la reunió mantinguda el 7 d'octubre de 2020, amb el Secretari General d'Universitats, els sindicats majoritaris, CCOO, UGT i CSIF, manifesten el seu desacord amb l'últim document de l'Avantprojecte de Llei per a la reforma de la Llei orgànica d'Universitats:
• L'esborrany presentat ve a empitjorar l'anterior i no resol els problemes de precarietat del Personal Docent i Investigador de les Universitats Públiques espanyoles, especialment dels Professors Contractats Doctors, Ajudants Doctors i Associats.
• El Ministeri d'Universitats sembla no voler establir la via de negociació adequada, amb la formalització de la Mesa de Negociació d'Universitats.
• No entenem la necessitat de canviar les figures actuals contemplades en la LOU, perquè l'avantprojecte legislatiu manca de l'establiment d'una carrera acadèmica progressiva, estable i predictible.
• No es contemplen plans extraordinaris d'estabilització i entrada en la carrera acadèmica de l'alt número de professorat precari i inestable de la universitat.
• No s'ha adjuntat cap memòria econòmica pel que sense finançament cap reforma serà possible, màximament quan la universitat encara està patint les importants seqüeles de les polítiques de retallades.
• No comprenem la proposta de creació d'una carrera laboral paral·lela a la funcionarial com a via definitiva per al personal docent i investigador universitari.
• No es contempla l'eliminació de la taxa de reposició, sense la qual les universitats tindran greus dificultats per a estabilitzar les actuals figures de professorat temporal.
CCOO, UGT i CSIF consideren que el primordial és la negociació de l'Estatut del Personal Docent i Investigador, i que quan s'avance en aquesta negociació, es podrà plantejar la modificació de la LOU, en aquells aspectes que puguen ser necessaris. També estimen imprescindible abordar una reforma profunda de les Agències i els sistemes d'avaluació i acreditació del professorat, de manera que siguen públics, transparents i objectius.
CCOO, UGT i CSIF es reserven el dret de plantejar les mobilitzacions que siguen pertinents perquè estimen que aquesta legislació és regressiva i persegueix reforçar el paper gerencial de les universitats enfront de la negociació col·lectiva.
.
.
.
.
.
.
LA MODIFICACIÓN DE LA LOU NO RESUELVE NINGUNO DE LOS PROBLEMAS QUE SUFREN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS
Tras la reunión mantenida el 7 de octubre de 2020, con el Secretario General de Universidades, los sindicatos mayoritarios, CCOO, UGT y CSIF, manifiestan su desacuerdo con el último documento del Anteproyecto de Ley para la reforma de la Ley Orgánica de Universidades:
• El borrador presentado viene a empeorar el anterior y no resuelve los problemas de precariedad del Personal Docente e Investigador de las Universidades Públicas españolas, en especial de los Profesores Contratados Doctores, Ayudantes Doctores y Asociados.
• El Ministerio de Universidades parece no querer establecer la vía de negociación adecuada, con la formalización de la Mesa de Negociación de Universidades.
• No entendemos la necesidad de cambiar las figuras actuales contempladas en la LOU, porque el anteproyecto legislativo carece del establecimiento de una carrera académica progresiva, estable y predecible.
• No se contemplan planes extraordinarios de estabilización y entrada en la carrera académica del alto número de profesorado precario e inestable de la universidad.
• No se ha adjuntado ninguna memoria económica por lo que sin financiación ninguna reforma será posible, máxime cuando la universidad aún está sufriendo las importantes secuelas de las políticas de recortes.
• No comprendemos la propuesta de creación de una carrera laboral paralela a la funcionarial como vía definitiva para el personal docente e investigador universitario.
• No se contempla la eliminación de la tasa de reposición, sin la cual las universidades tendrán graves dificultades para estabilizar las actuales figuras de profesorado temporal.
CCOO, UGT y CSIF consideran que lo primordial es la negociación del Estatuto del Personal Docente e Investigador, y que cuando se avance en esta negociación, se podrá plantear la modificación de la LOU, en aquellos aspectos que puedan ser necesarios. También estiman imprescindible abordar una reforma profunda de las Agencias y los sistemas de evaluación y acreditación del profesorado, de modo que sean públicos, transparentes y objetivos.
CCOO, UGT y CSIF se reservan el derecho de plantear las movilizaciones que sean pertinentes porque estiman que esta legislación es regresiva y persigue reforzar el papel gerencial de las universidades frente a la negociación colectiva.
Ho parem quan confies que eixirem d'això
Serveis per a l'afiliació de CCOO
CCOO, primer sindicat a Espanya
CCOO ha aconseguit 96.249 delegats/as, el 35,7% del total, en les eleccions sindicals celebrades en empreses privades i en les Administracions Públiques.
Amb aquests resultats, CCOO revalida la seua condició de primer sindicat del nostre país, ho és des dels anys 90, amb una diferència de 8.051 representants sobre el segon sindicat
Edifici 6-E (Centre de Salut Laboral)
Telèfons: 963 877 040 - 963 877 043
Alonso Pérez 79029
José Segovia 77040
Consuelo Vallés 77043
Ildefonso Pelayo 77043
Julia Benet 77040
Juanjo Escobar (Gandía) 43003
Pepe Mantas (Alcoi) 28428
email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Web: http://www.ccoo.upv.es
Twitter: https://twitter.com/ccooupv
Facebook: https://www.facebook.com/ccooupv/
¡ Si eres afiliado/a, gracias por confiar en nosotros!
Si no lo eres, nos gustaría mucho poder contar con tu apoyo.
Afilia't CCOO :
https://www.ccoo.es/sol_afi_web_breve/index.php
https://afiliados.uar.ccoo.es/afipub/newafil/index.php
.
Enregistrament de classes en la universitat
CCOO posa a la disposició de la comunitat universitària l'informe jurídic emès pel seu Gabinet tècnic jurídic, corresponent a les Orientacions per a la preparació de plans de contingència per al curs 2020-2021 en l'àmbit universitari, que pot aclarir les consultes i dubtes plantejats pel personal docent en la Secció Sindical, en relació a l'enregistrament de les classes, el seu fonament jurídic, legalitat, tractament de les mateixes i els drets fonamentals als quals afecta, etc.
Enllaços:
Documents UPV:
Legitimitat enregistrament activitat docent sense consentiment per part de la Universitat
Text informatiu al professorat en relació a l'enregistrament de les classes
CCOO pone a disposición de la comunidad universitaria el informe jurídico emitido por su Gabinete técnico jurídico, correspondiente a las Orientaciones para la preparación de planes de contingencia para el curso 2020-2021 en el ámbito universitario, que puede aclarar las consultas y dudas planteadas por el personal docente en la Sección Sindical, en relación a la grabación de las clases, su fundamento jurídico, legalidad, tratamiento de las mismas y los derechos fundamentales a los que afecta, etc.
Enlaces:
Documentos UPV:
Legitimidad grabación actividad docente sin consentimiento por parte de la Universidad
Texto informativo al profesorado en relación a la grabación de las clases
.
.
Código legislativo de universidades
CCOO, primer sindicat a Espanya
CCOO ha aconseguit 96.249 delegats/as, el 35,7% del total, en les eleccions sindicals celebrades en empreses privades i en les Administracions Públiques.
Amb aquests resultats, CCOO revalida la seua condició de primer sindicat del nostre país, ho és des dels anys 90, amb una diferència de 8.051 representants sobre el segon sindicat.
Edifici 6-E (Centre de Salut Laboral)
Telèfons: 963 877 040 - 963 877 043
Alonso Pérez 79029
José Segovia 77040
Consuelo Vallés 77043
Ildefonso Pelayo 77043
Julia Benet 77040
Juanjo Escobar (Gandía) 43003
Pepe Mantas (Alcoi) 28428
email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Web: http://www.ccoo.upv.es
Twitter: https://twitter.com/ccooupv
Facebook: https://www.facebook.com/ccooupv/
¡ Si eres afiliado/a, gracias por confiar en nosotros!
Si no lo eres, nos gustaría mucho poder contar con tu apoyo.
Afilia't CCOO :
https://www.ccoo.es/sol_afi_web_breve/index.php
https://afiliados.uar.ccoo.es/afipub/newafil/index.php
.
Acord sobre el teletreball en les Administracions Públiques
CCOO aconsegueix un gran acord sobre el teletreball en les Administracions Públiques
En la Mesa General de les Administracions Públiques, ha sigut possible aconseguir un acord referent al teletreball, que serà aplicable com a normativa de caràcter bàsica en la nostra Funció pública valenciana i arreplega les línies mestres que, des d'un inici, CCOO hem defensat sindicalment per a la seua aplicació també a la Generalitat Valenciana.
CCOO considera un gran assoliment del sindicat en la negociació que s'explicite que els mitjans tecnològics i el seu manteniment han de ser a càrrec de l'administració.
Els principals aspectes que arreplega l'acord aconseguit són els següents:
- El teletreball no serà considerat com a ordinari i no haurà de contemplar la totalitat de la jornada laboral.
- Es garanteix l'atenció directa presencial a la ciutadania.
- Serà en cada àmbit i en la normativa reguladora que a aquest efecte es dicte per cada Administració competent on es determine el percentatge de la prestació de serveis que pot desenvolupar-se per aquesta nova modalitat, de tal manera que es combine la presencialitat i el teletreball en el règim que s'establisca.
- El personal que teletrabaje tindrà els mateixos drets i deures individuals i col·lectius, incloent la normativa de prevenció de riscos laborals.
- L'administració proporcionarà i mantindrà els mitjans tecnològics necessaris per a la seua activitat a les persones que treballen en aquesta modalitat.
- El personal laboral al servei de les Administracions Públiques es regirà, en matèria de teletreball, pel que es preveu en el present Estatut (TREBEP) i per les seues normes de desenvolupament.
- Dret a la desconnexió digital, la confidencialitat i la protecció de dades.
- Requisit previ serà la valoració de les tasques assignades al lloc, la corresponent avaluació i planificació preventiva, així com la formació en competències digitals necessàries per a la prestació del servei.
- La prestació del servei mitjançant teletreball haurà de ser expressament autoritzada i serà compatible amb la modalitat presencial.
- Tindrà caràcter voluntari i reversible excepte en supòsits excepcionals degudament justificats.
- Seran objecte de negociació col·lectiva els criteris generals requeriran en l'àmbit corresponent.
- Es contemplaran criteris objectius en l'accés a aquesta modalitat de prestació de servei.
CCOO, sindicat majoritari en el conjunt de les administracions públiques, se saluda que l'acord hi ha sigut aconseguit entre administració i tots els sindicats amb representació en la Mesa General de les Administracions públiques , que siga pròxim als nostres postulats sobre el teletreball i s'hagen inclòs gran part de les nostres propostes
En el nostre territori, també volem que la Negociació de les condicions de treball del personal de la Generalitat s'aborde en el lloc corresponent. que no és un altre que la Mesa Sectorial de Funció Pública i la CIVE i si pot ser amb una única veu del govern valencià .
Enllaç al text final de l'Acord de modificació del TREBEP per a la regulació del teletreball (sector públic).
Enllaç al text del projecte de Llei per a la regulació del teletreball (sector privat).
CCOO consigue un gran acuerdo sobre el teletrabajo en las Administraciones Públicas
En la Mesa General de las Administraciones Públicas, ha sido posible alcanzar un acuerdo al respecto del teletrabajo, que será aplicable como normativa de carácter básica en nuestra Función pública valenciana y recoge las líneas maestras que, desde un inicio, CCOO hemos defendido sindicalmente para su aplicación también a la Generalitat Valenciana.
CCOO considera un gran logro del sindicato en la negociación que se explicite que los medios tecnológicos y su mantenimiento deben correr a cargo de la administración
Los principales aspectos que recoge el acuerdo alcanzado son los siguientes:
- El teletrabajo no será considerado como ordinario y no deberá contemplar la totalidad de la jornada laboral.
- Se garantiza la atención directa presencial a la ciudadanía.
- Será en cada ámbito y en la normativa reguladora que a tal efecto se dicte por cada Administración competente donde se determine el porcentaje de la prestación de servicios que puede desarrollarse por esta nueva modalidad, de tal manera que se combine la presencialidad y el teletrabajo en el régimen que se establezca.
- El personal que teletrabaje tendrá los mismos derechos y deberes individuales y colectivos, incluyendo la normativa de prevención de riesgos laborales.
- La administración proporcionará y mantendrá los medios tecnológicos necesarios para su actividad a las personas que trabajen en esta modalidad.
- El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se regirá, en materia de teletrabajo, por lo previsto en el presente Estatuto (TREBEP) y por sus normas de desarrollo.
- Derecho a la desconexión digital, la confidencialidad y la protección de datos.
- Requisito previo será la valoración de las tareas asignadas al puesto, la correspondiente evaluación y planificación preventiva, así como la formación en competencias digitales necesarias para la prestación del servicio.
- La prestación del servicio mediante teletrabajo habrá de ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad presencial.
- Tendrá carácter voluntario y reversible salvo en supuestos excepcionales debidamente justificados.
- Serán objeto de negociación colectiva los criterios generales requerirán en el ámbito correspondiente.
- Se contemplarán criterios objetivos en el acceso a esta modalidad de prestación de servicio.
CCOO, sindicato mayoritario en el conjunto de las administraciones públicas, se saluda que el acuerdo hay sido alcanzado entre administración y todos los sindicatos con representación en la Mesa General de las Administraciones públicas , que sea cercano a nuestros postulados acerca del teletrabajo y se hayan incluido gran parte de nuestras propuestas
En nuestro territorio, también queremos que la Negociación de las condiciones de trabajo del personal de la Generalitat se aborde en el lugar correspondiente. que no es otro que la Mesa Sectorial de Función Pública y la CIVE y a ser posible con una única voz del gobierno valenciano .
Enlace al texto final del Acuerdo de modificación del TREBEP para la regulación del teletrabajo (sector público).
Enlace al texto del proyecto de Ley para la regulación del teletrabajo (sector privado).
Aquest virus el parem units
Ho parem si ajudes i fas cas als nostres professionals
És el moment!
de recuperar els drets arrabassats
.
Oferta de cursos en línea para el PAS laboral, PAS funcionario de universidad, docentes, opositores, interinos y personas desempleadas
Serveis per a l'afiliació de CCOO
Atenció a l´afiliació
CCOO, primer sindicat a Espanya
CCOO ha aconseguit 96.249 delegats/as, el 35,7% del total, en les eleccions sindicals celebrades en empreses privades i en les Administracions Públiques.
Amb aquests resultats, CCOO revalida la seua condició de primer sindicat del nostre país, ho és des dels anys 90, amb una diferència de 8.051 representants sobre el segon sindicat.
Edifici 6-E (Centre de Salut Laboral)
Telèfons: 963 877 040 - 963 877 043
Alonso Pérez 79029
José Segovia 77040
Consuelo Vallés 77043
Ildefonso Pelayo 77043
Julia Benet 77040
Juanjo Escobar (Gandía) 43003
Pepe Mantas (Alcoi) 28428
email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Web: http://www.ccoo.upv.es
Twitter: https://twitter.com/ccooupv
Facebook: https://www.facebook.com/ccooupv/
¡ Si eres afiliado/a, gracias por confiar en nosotros!
Si no lo eres, nos gustaría mucho poder contar con tu apoyo.
Afilia't CCOO :
https://www.ccoo.es/sol_afi_web_breve/index.php
https://afiliados.uar.ccoo.es/afipub/newafil/index.php
.