Aspectes socials
Entitat receptora:
Att Donya Teresa Ribera Rodríguez- Vicepresidenta Tercera del Govern i Ministra per a la Transició Ecològica.
Els sotasignats donem suport a la campanya de la Federació de Pensionistes de CCOO contra la pobresa energètica, ja que el col·lectiu de pensionistes, jubilats i treballadors/as de baixos ingressos ens continuem trobant amb moltes dificultats per a mantenir els nostres habitatges a una temperatura adequada, la qual cosa causa moltes malalties.
Per això sol·licitem que per part d'aqueix Ministeri es prenguen les mesures que garantisquen l'accés de totes les persones a l'energia (electricitat i gas), s'amplie el nombre d'usuaris als quals els corresponga el Bo Social, es mantinga la mesura de no tallar el subministrament per impagament als col·lectius vulnerables i es reforme el sistema de formació de preus de l'electricitat que ara només beneficia a les grans empreses elèctriques.
Els pensionistes i jubilats de CCOO continuarem denunciant els continus increments de les tarifes energètiques que condueixen a un empobriment generalitzat als pensionistes, jubilats/as i al conjunt dels treballadors/as.
Puedes acceder a esta campaña a través del enlace.
Entidad receptora:
Att Doña Teresa Ribera Rodríguez- Vicepresidenta Tercera del Gobierno y Ministra para la Transición Ecológica.
Los abajo firmantes apoyamos la campaña de la Federación de Pensionistas de CCOO contra la pobreza energética, ya que el colectivo de pensionistas, jubilados y trabajadores/as de bajos ingresos nos seguimos encontrando con muchas dificultades para mantener nuestras viviendas a una temperatura adecuada, lo cual causa muchas enfermedades.
Por ello solicitamos que por parte de ese Ministerio se tomen las medidas que garanticen el acceso de todas las personas a la energía (electricidad y gas), se amplíe el número de usuarios a los que les corresponda el Bono Social, se mantenga la medida de no cortar el suministro por impago a los colectivos vulnerables y se reforme el sistema de formación de precios de la electricidad que ahora sólo beneficia a las grandes empresas eléctricas.
Los pensionistas y jubilados de CCOO seguiremos denunciando los continuos incrementos de las tarifas energéticas que conducen a un empobrecimiento generalizado a los pensionistas, jubilados/as y al conjunto de los trabajadores/as.
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Som treballadors
Som treballadores
Som universitat
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Sol·licitud de retirada de clàusula de salvaguarda de llenguatge sexista
Des de CCOO hem sol·licitat que no es torne a reproduir la clàusula de salvaguarda de llenguatge sexista en cap document emès per la UPV, ja que és del tot discriminatòria i posa en evidència la falta de sensibilitat i incompetència en aquesta matèria de la Universitat.
La clàusula de salvaguarda de llenguatge sexista, diu:
“Totes les denominacions contingudes en el present Reglament que s'efectuen en gènere masculí, s'entendran fetes i s'utilitzaran indistintament en gènere masculí o femení, segons el sexe de la persona que els ocupe”
La utilització d'aquest tipus de clàusules estan totalment en desús i desaconsellades des de la publicació de Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva de dones i homes.
La seua inclusió en normativa o documentació de la UPV danya la imatge corporativa d'una universitat que hauria de vetlar per un tractament lingüístic igualitari.
Solicitud de retirada de cláusula de salvaguarda de lenguaje sexista
Desde CCOO hemos solicitado que no se vuelva a reproducir la cláusula de salvaguarda de lenguaje sexista en ningún documento emitido por la UPV, ya que es del todo discriminatoria y pone en evidencia la falta de sensibilidad e incompetencia en esta materia de la Universitat.
La cláusula de salvaguarda de lenguaje sexista, dice:
“Todas las denominaciones contenidas en el presente Reglamento que se efectúan en género masculino, se entenderán hechas y se utilizarán indistintamente en género masculino o femenino, según el sexo de la persona que los ocupe”
La utilización de este tipo de cláusulas están totalmente en desuso y desaconsejadas desde la publicación de Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, por la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Su inclusión en normativa o documentación de la UPV daña la imagen corporativa de una universidad que debería velar por un tratamiento lingüístico igualitario.
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(BOE de 1 de junio)
Aprobado en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres