CCOO informa: Preacuerdo para la estabilidad del PAS de las universidades
Cerrado un preacuerdo en la Mesa General de Función Pública en materia de estabilidad que incluye al PAS de las universidades.
En este preacuerdo se ha conseguido que se incluya al Personal de Administración y Servicios de las universidades en el ámbito del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público del pasado mes de marzo de 2017, además de otras mejoras en la Oferta de Empleo Público para 2018.
Recordar la alta temporalidad en las universidades públicas valencianas en el colectivo del PAS.
El objetivo de CC.OO. en las negociaciones con el Gobierno es reducir la temporalidad al 8% antes de 2020 en toda la administración pública.
Una semana decisiva para la negociación de los salarios, la jornada, la incapacidad transitoria (IT), etc…
Esta semana será clave para un acuerdo sobre jornada laboral, sobre la recuperación del 100% del salario en caso de IT, y también para concretar los incrementos salariales de los empleados y empleadas públicos hasta 2020.
Recordar que la última oferta de incremento salarial del Ministerio es del 5,25% de 2018 a 2020, más otros incrementos vinculados al crecimiento del PIB.
CC.OO. Reclama a las universidades que a partir de la firma de este Acuerdo, previsto para la primera semana del mes de Marzo de 2018, se pongan los medios necesarios para incluir en las OPE de las universidades públicas una oferta de empleo adicional de al menos el 90% de la totalidad de las plazas cubiertas por personal interino y temporal en el PAS, funcionario y laboral.
El objetivo de estas negociaciones es tener cerrado un Acuerdo definitivo en la primera semana de marzo de 2018
Mesas Generales de Negociación de la Administración General del Estado
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Els drets es conquisten i es defensen
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CCOO convoca vaga laboral de 2 hores el 8 de Març del 2018
Amb el lema 'Si nosaltres parem, el Món se para', la convocatòria té els següents objectius:
- Increments salarials en tots els convenis. Cal apujar més els salaris més baixos.
- Plans d"igualtat a totes les empreses per evitar la bretxa salarial i totes les discriminacions.
- Treball estable contra l'ús fraudulent de la contractació a temps parcial, la temporalitat injustificada i les hores extres no pagades. Pla d"intervenció de la Inspecció de Treball.
- Ratificació, per part del Govern, del Conveni 189 de l"OIT, que regula els drets i les condicions laborals de les treballadores de la llar.
- Una Llei d"igualtat salarial.
- Augment del poder adquisitiu de les pensions.
- Pressupostos per a polítiques de benestar: dependència, salut, educació, criança…
- Protocols contra l"assetjament i la violència de gènere en el treball.
Participa en les mobilitzacions! Convoquem vaga laboral de 2 h el 8 de Març.
- Donem suport a la vaga de consum, a la vaga de cures i a la vaga d"estudiants.
- Concentracions al migdia davant dels ajuntaments.
- Manifestacions descentralitzades a la tarda.
#VivesLliuresUnides
Video de la campanya per CCOO PV:
https://youtu.be/C4szxNc-vFw
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Jornada Transparencia, Mediación y Defensoría Universitaria
Los datos de la Mesa redonda son los siguientes:
Fecha: día 20 de febrero
Hora: por la mañana, a las 12:00 horas
Lugar: Salón de Actos de FADE
Ponentes:
Prof. Dr. D. CARLOS FLORES JUBERÍAS
(Catedrático de Derecho Constitucional, Universitat de Valencia. Miembro del Consejo de Transparencia, Aceso a la Información Pública y Buen Gobierno de la CV).
D. MARCO ANTONIO MANZANO (Abogado y mediador. Director del Instituto de Paz, Desarrollo Personal y Liderazgo).
Prof. Dr. D. CARLOS VILLAGRASA ALCAIDE
(Profesor Titular de Derecho Civil, Universitat de Barcelona. Director del Observatorio de Mediación de la Universitat de Barcelona).
Prof. Dr. D. VICENTE CABEDO MALLOL
(Profesor Titular de Derecho Constitucional. Universitat Politecnica de Valencia. Precandidato a Defensor de la UPV)
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