La plataforma de estudiantes universitarios de la UPV, "Precari en Practiques - Per un salari Just", tiene como objetivo conseguir una remuneración justa de las prácticas de empresa, que se garantice el acceso universal a las mismas y la igualdad de oportunidades entre el estudiantado, independientemente de su procedencia social.
En las prácticas de empresa se abona al estudiantado un salario precario, inferior al SMI, por realizar un trabajo especializado, que conforme con la normativa interna de la universitat del año 2017, se situa en un mínimo de 3.75€/h, del que se tiene que detraer la cuota de Seguridad Social (2% + gastos comunes), igualmente deben abonar los créditos ECTS (aproximadamente, 1€/h, porque 1 ECTS son 25h de trabajo), lo que supone unos 400€/mes.
Aunque la universitat dice tener la intención de subir el salario mínimo de alumnos de prácticas, los mecanismos institucionales hacen que dé un paso hacia atrás por cada uno que va hacia adelante, así antes de la actual normativa de 2017, había un mínimo de 4.29€/h., en cambio actualmente son 3.75€/h.
Este año 2020, el Consejo de Gobierno aprobará la propuesta que el Vicerrector de Empleo presente con la revisión de la normativa de prácticas de empresa, que se revisa cada tres años. Y es por este motivo que se esta solicitando un incremento de la retribución por hora que se aproxime lo más posible al SMI. Sin perder de vista que una remuneración insuficiente perjudica de forma sistemática al estudiantado de familias trabajadoras.
2020-04-12_Practicas-academicas-externas-estudios-universitarios.pdf
2020-04-08_Coste-de-la-vida-para-un-estudiante-en-la-UPV_FEU.pdf
2017-10-02_Resolucion-Vicerrector-Empleo_importe-minimo-bolsa-ayuda-practicas-externas.pdf
2020-04-12_Manifiesto-por-una-remuneracion-justa-de-las-practicas.pdf
Guia-CCOO_Aprendices-Becarios-y-Trabajo-Precario_edicion-2019.pdf
2019-12-20_BOUPV_Reglamento sobre prácticas en empresas UPV
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