El mes d'abril es va signar un preacord, Generalitat, Sindicats, Universitats, amb bones expectatives per a tots.
Ara la Generalitat no signa, fins i tot ja ni signatura el Preàmbul que va exigir en una de les últimes reunions.
La UPV manifesta que vol signar el Conveni col·lectiu, sempre ha volgut tenir un Conveni col·lectiu per al personal laboral, mai ha estat en contra. I la resta d'Universitats estan en la mateixa voluntat de signatura, tots volen signar i pagar als seus treballadors les noves retribucions, però tots tenen els mateixos problemes que s'exposen més a baix.
La UPV té obligació de garantir la sostenibilitat econòmica i financera, i l'increment salarial que porta l'aplicació del Conveni col·lectiu no es pot finançar amb fons propis, des del pressupost de la Universitat.
La Generalitat ha posat 18 milions d'euros en el pressupost 2019, però no ha complit amb les quantitats a incloure en els seus pressupostos per a 2020 on ens ha retallat 16 milions d'euros, a més no ha compromès res per als següents anys.
La Generalitat Valenciana no inclou aqueixes quantitats en el pressupost de les universitats, estan fora dels pressupostos universitaris, estan en altres disposicions, per la qual cosa no formaran part dels pressupostos consolidats. Poden desaparèixer totalment en el 2021.
A això s'uneix el problema de la massa salarial, perquè en la UPV tenim un topall establit des de l'any 2007, que llavors semblava alt, però ja hem arribat a aqueix topall de massa salarial. No podem gastar en salaris més del topall de massa salarial que la Generalitat Valenciana ens té autoritzat.
S'ha demanat insistentment a la Generalitat Valenciana que ens augmente el topall de massa salarial i no ens autoritza. Ens posa els diners però no ens dóna autorització per a pagar-lo.
La UPV té, en aquesta qüestió, dos problemes, primer la Generalitat Valenciana no garanteix en la línia del pressupost referida a les subvencions universitàries, la continuïtat del finançament a aquestes, ni els increments salarials anuals que comporta el Conveni col·lectiu.
I segon, no podem superar el límit de massa salarial que es va acordar amb la Generalitat Valenciana l'any 2007, necessitem que ens autoritzen un nou límit que permeta incloure aqueixes noves retribucions aprovades en el Conveni Col·lectiu, perquè en aquests moments no es podrien pagar en compliment de la legalitat. Obligació d'equilibri i sostenibilitat financera.
En el mes de abril se firmó un preacuerdo, Generalitat, Sindicatos, Universidades, con buenas expectativas para todos.
Ahora la Generalitat no firma, incluso ya ni firma el Preámbulo que exigió en una de las últimas reuniones.
La UPV manifiesta que quiere firmar el Convenio colectivo, siempre ha querido tener un Convenio colectivo para el personal laboral, nunca ha estado en contra. Y el resto de Universidades están en la misma voluntad de firma, todos quieren firmar y pagar a sus trabajadores las nuevas retribuciones, pero todos tienen los mismos problemas que se exponen más abajo.
La UPV tiene obligación de garantizar la sostenibilidad económica y financiera, y el incremento salarial que lleva la aplicación del Convenio colectivo no se puede financiar con fondos propios, desde el presupuesto de la Universitat.
La Generalitat ha puesto 18 millones de euros en el presupuesto 2019, pero no ha cumplido con las cantidades a incluir en sus presupuestos para 2020 donde nos ha recortado 16 millones de euros, además no ha comprometido nada para los siguientes años.
La Generalitat Valenciana no incluye esas cantidades en el presupuesto de las universidades, están fuera de los presupuestos universitarios, están en otras disposiciones, por lo que no formarán parte de los presupuestos consolidados. Pueden desaparecer totalmente en el 2021.
A esto se une el problema de la masa salarial, pues en la UPV tenemos un tope establecido desde el año 2007, que entonces parecía alto, pero ya hemos llegado a ese tope de masa salarial. No podemos gastar en salarios más del tope de masa salarial que la Generalitat Valenciana nos tiene autorizado.
Se ha pedido insistentemente a la Generalitat Valenciana que nos aumente el tope de masa salarial y no nos autoriza. Nos pone el dinero pero no nos da autorización para pagarlo.
La UPV tiene, en esta cuestión, dos problemas, primero la Generalitat Valenciana no garantiza en la línea del presupuesto referida a las subvenciones universitarias, la continuidad de la financiación a estas, ni los incrementos salariales anuales que comporta el Convenio colectivo.
Y segundo, no podemos superar el límite de masa salarial que se acordó con la Generalitat Valenciana en el año 2007, necesitamos que nos autorizan un nuevo límite que permita incluir esas nuevas retribuciones aprobadas en el Convenio Colectivo, pues en estos momentos no se podrían pagar en cumplimiento de la legalidad. Obligación de equilibrio y sostenibilidad financiera.
Som treballadors
Som treballadores
Som universitat
Un documento para conocer los derechos en el ámbito laboral y social.
http://ow.ly/4N7M50xaCCC
CCOO, primer sindicat a Espanya
CCOO ha aconseguit 96.249 delegats/as, el 35,7% del total, en les eleccions sindicals celebrades en empreses privades i en les Administracions Públiques.
Amb aquests resultats, CCOO revalida la seua condició de primer sindicat del nostre país, ho és des dels anys 90, amb una diferència de 8.051 representants sobre el segon sindicat, la Unió General de Treballadors.
Així ho acredita el Ministeri de Treball en una certificació el dia 19 de juny de 2019.
Edifici 6-E (Gabinet Mèdic)
Telèfons: 963 877 040 - 963 877 043
Alonso Pérez 79029
José Segovia 77040
Consuelo Vallés 77043
Ildefonso Pelayo 77043
Julia Benet 77040
Juanjo Escobar (Gandía) 43003
email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Web: http://www.ccoo.upv.es
Twitter: https://twitter.com/ccooupv
Facebook: https://www.facebook.com/ccooupv/
¡ Si eres afiliado/a, gracias por confiar en nosotros!
Si no lo eres, nos gustaría mucho poder contar con tu apoyo.
Afilia't CCOO : https://afiliados.uar.ccoo.es/afipub/newafil/index.php
.