Intervención cuestiona contratos y complementos en gerencia de la UV
Martes, 12 noviembre 2019 - 07:29
Actualizado Viernes, 15 noviembre 2019 - 07:17
La Intervención también denuncia complementos salariales de la Universitat Politècnica de València
Viernes, 15 noviembre 2019 - 07:18
No ens oblidem que som una universitat pública
CCOO, primer sindicat a Espanya
CCOO ha aconseguit 96.249 delegats/as, el 35,7% del total, en les eleccions sindicals celebrades en empreses privades i en les Administracions Públiques.
Amb aquests resultats, CCOO revalida la seua condició de primer sindicat del nostre país, ho és des dels anys 90, amb una diferència de 8.051 representants sobre el segon sindicat, la Unió General de Treballadors.
Així ho acredita el Ministeri de Treball en una certificació el dia 19 de juny de 2019.
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DEL TEATRILLO AL CIRCO
La semana pasada CCOO lanzó un comunicado a la comunidad universitaria en el que calificábamos las Mesas de Negociación de la Universitat de Teatrillo.
Bueno, pues esta semana la Universitat las ha elevado a la categoría de circo.
Más difícil todavía.
Ayer, 5 de abril, a las 13’25h recibimos un correo electrónico en el que la administración nos envía los modelos generales de convocatoria de selección adaptados al Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell por el que se aprueba el Reglamento de selección. Este correo incluye los siguientes modelos:
• Turno libre
• Promoción interna (horizontal y vertical)
• Turno libre y promoción interna
Estos modelos modifican y/o crean una serie de normas que la Universitat tiene obligación de negociar con las organizaciones sindicales, asuntos tales como:
- Bolsas para mejora de empleo
- Baremos
temas que además ya se solicitaron por escrito para le negociación en la Mesa del PAS.
Es curioso que la administración no remita habitualmente ninguna propuesta sobre ningún tema, limitándose a hacer cortar y pega de las que les remitimos desde CCOO y/o desde otras organizaciones sindicales, y en este caso no es sólo que proponga, sino que da por negociada y acordada la adecuación del Decreto 3/2017 del Consell.
CCOO exige a la Administración que convoque de manera urgente una mesa de negociación para poder negociar esta adaptación de convocatorias, tal y como le obliga la Ley.
DEL TEATRET AL CIRC
La setmana passada CCOO va llançar un comunicat a la comunitat universitària en què qualificàvem les Meses de Negociació de la Universitat de Teat
rillo.
Bueno, perquè esta setmana la Universitat les ha elevat a la categoria de circ.
Més difícil encara.
Ahir, 5 d'abril, a les 13'25h rebem un correu electrònic en què l'administració ens envia els models generals de convocatòria de selecció adaptats al Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell pel qual s'aprova el Reglament de selecció.
Este correu inclou els models següents:
• Torn lliure
• Promoció interna (horitzontal i vertical)
• Torn lliure i promoció interna
Estos models modifiquen i/o creguen una sèrie de normes que la Universitat té obligació de negociar amb les organitzacions sindicals, assumptes com ara:
- Bosses per a millora d'ocupació
- Barems
temes que a més ja es van sol·licitar per escrit per a li negociació en la Mesa del PAS.
És curiós que l'administració no remeta habitualment cap proposta sobre cap tema, limitant-se a fer tallar i entrebanc de què els remetem des de CCOO i/o des d'altres organitzacions sindicals, i en este cas no és encara que propose, sinó que dóna per negociada i acordada l'adequació del Decret 3/2017 del Consell.
CCOO exigix a l'Administració que convoque de manera urgent una mesa de negociació per a poder negociar esta adaptació de convocatòries, tal com li obliga la Llei.
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Leer más: II Acord del PAS i els petits acords per al seu desenvolupament
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