Junta de PAS funcionario

Universidad Politécnica de Valencia

ACTA DE LA REUNIÓN DEL 19/06/97 DE LA
JUNTA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LA UPV

1.- Asamblea y escrito sobre la aplicación SERPIS

En primer lugar el Presidente explica que para hoy se había acordado una asamblea del personal funcionario, para tratar el tema de la aplicación SERPIS.

Asamblea que se ha debido posponer dado que no ha habido posibilidad de prepararla porque se ha ocupado todo el tiempo en las negociaciones que se han desarrollado con Gerencia, en torno a un Acuerdo para todo el PAS de la Universidad, y que de todos modos, se propone como fecha de realización de dicha asamblea el próximo lunes 30 de junio, tras una asamblea conjunta con el personal laboral para explicar el contenido del Acuerdo alcanzado entre la representación de los trabajadores y la administración de la Universidad.

Se acuerda convocar las siguientes asambleas:

a).- Una conjunta con el personal laboral para el viernes 27/06/97, a las 13 horas, en el Salón de Actos de la Universidad.

b).- Otra centrada en la aplicación SERPIS, para el lunes 30/06/97, a las 13 horas, en el Salón de Actos de Caminos.

Se aprueba por unanimidad la realización de dichas convocatorias de asamblea.

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2.- Acuerdo para el PAS de la Universidad.

José Ramón Lerma realiza una introducción general sobre la gestación y el contenido del Acuerdo, tras la cual Fernando Ejarque, Francisco Domínguez y Pedro Zarco, abandonan la reunión de la Junta de PAS funcionario y solicitan que conste en Acta que se les ha excluido de la negociación del mencionado Acuerdo para el PAS de la Universidad.

José Ramón Lerma, que ha actuado como coordinador de todas las propuestas que se han presentado en relación con este Acuerdo para el PAS, hace constar en el Acta que por parte de estos compañeros no se ha hecho el más mínimo esfuerzo por participar, ni por ponerse en contacto con él, ni con nadie de la Junta de PAS, para añadir aportaciones, propuestas, alternativas, etc… al contenido del Acuerdo.

Por lo que se trata, lisa y llanamente, de una autoexclusión de estos compañeros, de un proceso tan importante como el que se ha venido dando en los últimos meses en la Universidad.

A continuación, José Ramón Lerma pasa a detallar el contenido del Acuerdo, cuyo resumen es el siguiente:

Mejoras Sociales.

Se incrementa el Fondo de Ayuda Social en un 25% (conjunto personal laboral y personal funcionario).

Se eleva el Seguro de Accidentes de 1.500.000 a 5.000.000 de pesetas.

Se regula el Intercambio de Vacaciones.

Se consolida el actual Calendario Laboral (para todo el PAS).

Se normaliza el actual acuerdo de ropa de trabajo.

Formación y Salud Laboral.

Se consolidan los acuerdos de Formación (Mesa de formación) y de Salud Laboral, que alcanzamos este año.

El Comité de Salud Laboral deberá constituirse antes del 30 de Octubre.

Catalogación de los puestos de trabajo.

Se recatalogan, prácticamente, todos los puestos de trabajo (según la tabla adjunta).

Las jornadas especiales –que se estudiarán en la Comisión de Plantillas - se retribuirán con un complemento específico de jornada completa (la B) más 15.000 pesetas adicionales (mensuales y revalorizables).

Funcionarización del personal laboral.

Se respetan los derechos derivados de la antigüedad (promoción interna, excedencias, traslados, etc.)

Se respetan las retribuciones que se venían percibiendo (trienios, pluses).

Los cursos de funcionarización del personal laboral se computarán como trabajo efectivo.

Quien se funcionarice pasará a una Escala de Administración Especial (Bibliotecas o Técnica y Servicios).

Promoción Interna (personal funcionario y personal laboral).

Se consolida la promoción del D al C y del C al B, en el personal funcionario.

Se crean 82 plazas de Auxiliares de Servicios y 16 de Auxiliares Bibliográficos para la promoción interna (laboral).

Se realizarán cursos para el personal laboral que se apunte a la promoción, y quien apruebe se quedará en su puesto de trabajo. En todo caso, se garantiza el turno de trabajo. No se crean más plazas de Grupo E.

Se crea una Comisión que estudiará las funciones de los puestos de Oficiales de 1ª para pasarlos a Técnicos Especialistas y Mozos de Servicio a Oficiales de 2ª (estos últimos por promoción) que tiene que acabar sus trabajos antes del 30 de Noviembre. Los efectos de la transformación de Oficiales de 1ª serán de 1 de Enero de 1998.

Varios.

Período de vigencia del Acuerdo de 2 años, hasta el 30 de junio de 1999.

Se crea una Comisión paritaria de Seguimiento del Acuerdo.

Se aplica el Convenio Colectivo en todo su conjunto, excepto en lo que entre en contradicción con este Acuerdo.

Los efectos económicos serán de 1 de enero de 1997 para aquellas categorías recogidas en el Convenio Colectivo

y de 1 de julio para el resto.

Los atrasos los cobraremos en la nómina de septiembre.

Finalmente se hace una valoración positiva del Acuerdo alcanzado, y se procede a votarlo, con el siguiente resultado:

a).- Votos a favor 7

b).- Votos en contra 0

c).- Abstenciones 1

Queda, por tanto, ratificado el Acuerdo para el PAS de la UPV, por parte de la Junta de PAS funcionario.

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3.- Ruegos y preguntas.