CCOO INFORMA:
NEGOCIACIÓ OFERTA PÚBLICA D'OCUPACIÓ 2020 UPV
El dimarts 24 és la tercera vegada que es reuneix la Mesa delegada de negociació del PAS-PI, per a tractar d'aprovar l'Oferta Pública d'Ocupació - OPE-PAS 2020 de la UPV.
Davant l'oferta de 22 places de la Taxa de Reposició per vacants, jubilacions, etc., autoritzades pel Ministeri d'Hisenda, l'administració presenta una proposta de 21 places de nova creació de grup A1-Tècnics Superiors, majoritàriament d'administració especial, adscrites a Vicerectorats, Gerència i altres àrees de Rectorat.
Això suposa una despesa que supera el milió d'euros anuals.
Des de CCOO no entenem:
- Per què l'administració inverteix el procés establit per a la creació de places, que consisteix en la negociació d'aquestes, inclusió en la Relació de Llocs de treball – RPT-PAS i aprovació, i finalment negociació de la seua incorporació en la OPE-PAS que corresponga.
- Que el propi Gerent present i defense una proposta de cost tan elevat, quan ens ve advertint reiteradament que el percentatge de saturació en el qual es troba el Capítol I que correspon a la despesa de personal, oscil·la entre el 96 – 98% i, atesa aquesta saturació la Universitat corre el risc de no poder fer front al pagament d'alguns conceptes retributius.
- Que la creació de places amb alts nivells de catalogació, necessita d'un estudi i anàlisi detallada i no es pot negociar amb tanta celeritat i lleugeresa.
- Consumir les places de torn lliure amb places de nova creació, contravé l'II Acord signat entre el Govern i les organitzacions sindicals de reduir per sota del 8% la temporalitat de l'ocupació pública en les administracions. La Universitat té un gran nombre de places de la RPT-PAS, cobertes per personal interí, que esperen la seua inclusió en la OPE-PAS i no suposa cap nou cost.
CCOO vol deixar clar:
Que és vergonyós que s'estiga bloquejant des de la Gerència qualsevol petició de creació o reestructuració de places necessàries per a les Unitats, així com la cobertura de llocs vacants d'urgent necessitat, com:
El no cobrir les places de tècnics de laboratori i anar amortitzant-les, en detriment de la docència.
L'amortització de places de la Biblioteca General i Biblioteques situades en els Centres, que perjudica directament l'alumnat.
L'Àrea Editorial que és fonamental per a la imatge de la UPV i que necessita d'una reestructuració urgent per a poder atendre les necessitats del professorat i alumnat.
Els Serveis d'Informació essencials per al bon funcionament dels Centres i Unitats, que davant la situació de la COVID estan assumint més funcions, amb un major risc per a la seua salut per l'exposició directa d'atenció al públic, i que se'ls estiga bloquejant fins al pagament de guàrdies que realitzen, quan això suposa una despesa mínima.
La política de centralització de la gestió econòmica sense fonament, que porta amb si una despesa desproporcionada en aplicacions i creació de places en aquests últims anys, per a assumir les mateixes funcions de gestió que es realitzen en els Departaments, Centres e Unitats, i amb això saturant i sobrecarregant al personal dels Instituts.
Una vegada més, amb la presentació d'aquesta última proposta de la Gerència per a la OPE-PAS, es veu clarament que al Gerent que al seu torn és el Cap de Servei de Gestió Econòmica, no li interessa conèixer la Universitat, la seua fixació és construir-se un imperi de gestió econòmica desatenent totes les àrees de la UPV, i això ho ha anat demostrant al llarg de la seua trajectòria.
CCOO vol recordar a la comunitat universitària que l'existència de la Universitat radica en l'ensenyament, i el número d'alumnat matriculat és el que proporciona l'assignació pressupostària.
Finalment, CCOO vol saber:
Si l'Equip Rectoral, sota la seua responsabilitat, permetrà que aquesta proposta es porte avant, comprometent el futur del pressupost universitari, i si els candidats a Rector que pretenen eixir des d'aquest Equip Rectoral estan d'acord en això.
CCOO INFORMA:
NEGOCIACIÓN OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2020 UPV
El martes 24 es la tercera vez que se reúne la Mesa delegada de negociación del PAS, para tratar de aprobar la Oferta Pública de Empleo - OPE-PAS 2020 de la UPV.
Ante la oferta de 22 plazas de la Tasa de Reposición por vacantes, jubilaciones, etc., autorizadas por el Ministerio de Hacienda, la administración presenta una propuesta de 21 plazas de nueva creación de grupo A1-Técnicos Superiores, mayoritariamente de administración especial, adscritas a Vicerrectorados, Gerencia y otras áreas de Rectorado.
Esto supone un gasto que supera el millón de euros anuales.
Desde CCOO no entendemos:
- Por qué la administración invierte el proceso establecido para la creación de plazas, que consiste en la negociación de las mismas, inclusión en la Relación de Puestos de Trabajo – RPT-PAS y aprobación, y por último negociación de su incorporación en la OPE-PAS que corresponda.
- Que el propio Gerente presente y defienda una propuesta de coste tan elevado, cuando nos viene advirtiendo reiteradamente que el porcentaje de saturación en el que se encuentra el Capítulo I que corresponde al gasto de personal, oscila entre el 96 – 98% y, atendiendo a esta saturación la Universitat corre el riesgo de no poder hacer frente al pago de algunos conceptos retributivos.
- Que la creación de plazas con altos niveles de catalogación, necesita de un estudio y análisis detallado y no se puede negociar con tanta celeridad y ligereza.
- Consumir las plazas de turno libre con plazas de nueva creación, contraviene el II Acuerdo firmado entre el Gobierno y las organizaciones sindicales de reducir por bajo del 8% la temporalidad del empleo público en las administraciones. La Universitat tiene un gran número de plazas de la RPT-PAS, cubiertas por personal interino, que esperan su inclusión en la OPE-PAS y no supone ningún nuevo coste.
CCOO quiere dejar claro:
Que es vergonzoso que se esté bloqueando desde la Gerencia cualquier petición de creación o restructuración de plazas necesarias para las Unidades, así como la cobertura de puestos vacantes de urgente necesidad, como:
El no cubrir las plazas de técnicos de laboratorio e ir amortizándolas, en detrimento de la docencia.
La amortización de plazas de la Biblioteca General y Bibliotecas ubicadas en los Centros, que perjudica directamente al alumnado.
El Área Editorial que es fundamental para la imagen de la UPV y que necesita de una restructuración urgente para poder atender las necesidades del profesorado y alumnado.
Los Servicios de Información esenciales para el buen funcionamiento de los Centros y Unidades, que ante la situación de la COVID están asumiendo más funciones, con un mayor riesgo para su salud por la exposición directa de atención al público, y que se les esté bloqueando hasta el pago de guardias que realizan, cuando ello supone un gasto mínimo.
La política de centralización de la gestión económica sin fundamento, que lleva consigo un gasto desproporcionado en aplicaciones y creación de plazas en estos últimos años, para asumir las mismas funciones de gestión que se realizan en los Departamentos, Centros e Unidades, y con ello saturando y sobrecargando al personal de los Institutos.
Una vez más, con la presentación de esta última propuesta de la Gerencia para la OPE-PAS, se ve claramente que al Gerente que a su vez es el Jefe de Servicio de Gestión Económica, no le interesa conocer la Universitat, su fijación es construirse un imperio de gestión económica desatendiendo todas las áreas de la UPV, y esto lo ha ido demostrando a lo largo de su trayectoria.
CCOO quiere recordar a la comunidad universitaria que la existencia de la Universitat radica en la enseñanza, y el número de alumnado matriculado es lo que proporciona la asignación presupuestaria.
Por último, CCOO quiere saber:
Si el Equipo Rectoral, bajo su responsabilidad, va a permitir que esta propuesta se lleve adelante, comprometiendo el futuro del presupuesto universitario, y si los candidatos a Rector que pretenden salir desde este Equipo Rectoral están de acuerdo en ello.
.
.
No ens oblidem que som una universitat pública
.
Serveis per a l'afiliació de CCOO
CCOO, primer sindicat a Espanya
CCOO ha aconseguit 96.249 delegats/as, el 35,7% del total, en les eleccions sindicals celebrades en empreses privades i en les Administracions Públiques.
Amb aquests resultats, CCOO revalida la seua condició de primer sindicat del nostre país, ho és des dels anys 90, amb una diferència de 8.051 representants sobre el segon sindicat.
Edifici 6-E (Centre de Salut Laboral)
Telèfons: 963 877 040 - 963 877 043
Alonso Pérez 79029
José Segovia 77040
Consuelo Vallés 77043
Ildefonso Pelayo 77043
Julia Benet 77040
Juanjo Escobar (Gandía) 43003
Pepe Mantas (Alcoi) 28428
email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Web: http://www.ccoo.upv.es
Twitter: https://twitter.com/ccooupv
Facebook: https://www.facebook.com/ccooupv/
¡ Si eres afiliado/a, gracias por confiar en nosotros!
Si no lo eres, nos gustaría mucho poder contar con tu apoyo.
Afilia't CCOO :
https://www.ccoo.es/sol_afi_web_breve/index.php
https://afiliados.uar.ccoo.es/afipub/newafil/index.php
.