S'ha signat un acord entre la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques i els sindicats per al període 2008-2011

Suposa un conjunt de mesures que suposen un avanç, que recull reivindicacions de caràcter retributiu importants, i que obri la porta a la possibilitat de negociar tot un conjunt de matèries en aquesta legislatura. Signatura de l'Acord sobre condicions de treball en la Generalitat Valenciana

S'ha signat un acord entre la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques i els sindicats per al període 2008-2011, en el que es recullen distintes matèries a desenvolupar al llarg del mateix. En matèria d'ocupació, l'acord fixa el compromís d'establir la taxa de temporalitat entorn del 3%-5% com a màxim, comprometent dues Ofertes d'Ocupació Públic per a això en els anys 2008 i 2010, així com dos concursos de provisió en els anys 2009 i 2011. Aquest apartat, serà objecte de posterior desenvolupament i concreció. CCOO reivindica convocatòries normalitzades i ha garantit la promoció interna. Així mateix, per al personal de l'Administració Especial, CCOO també ha garantit la promoció interna específica establida en la Disposició Addicional Quarta i en la Disposició transitòria Primera del Decret 33/1999.

En matèria retributiva ha sigut possible aconseguir un acord que, d'una banda, permet recuperar part del poder adquisitiu perdut en 2007 mitjançant la creació d'un fons que se situa en el 0.5% de la massa salarial per a cada un dels anys 2008 i 2009, que es distribuirà de forma lineal i, d'una altra, establir i dotar econòmicament la carrera professional per al personal del Consell, en idèntics termes i quanties que les aprovades per al sector sanitari de la Generalitat.

L'acord recull també la negociació del projecte de llei d'adaptació de la Llei de la Funció Pública Valenciana a l'Estatut Bàsic i mesures de conciliació (ampliació a 20 dies del permís de paternitat; mesures contra la violència de gènere. S'amplia el període de jornada d'estiu des del 15 de maig fins al 15 d'octubre, ambdós inclusivament, així com en Setmana Santa i Pasqua i Nadal, Any Nou i Reis. S'estableixen mesures a favor de l'accés a l'ocupació pública de les persones discapacitades, elevant la reserva per a aquestes al 7% en les O.E.P. i mesures a favor de les dones víctimes de la violència de gènere (permisos i dret a trasllat).
En matèria de formació, es reconeixen els cursos impartits per les organitzacions sindicals per a la futura Certificació de Competències Administratives, la tutorització per part dels sindicats amb l'IVAP de la formació en prevenció de riscos. S'estableixen mesures en matèria de prevenció de riscos (procediments per a la resolució de problemes preventius que eviten la realització de denúncies, resolució de les possible denúncies per assetjament moral, etc.), així com l'adequació i negociació d'un nou acord sobre drets sindicals.

En definitiva, un conjunt de mesures que suposen un avanç, que recull reivindicacions de caràcter retributiu importants, i que obri la porta a la possibilitat de negociar tot un conjunt de matèries en aquesta legislatura.


Acord de legislatura:
2008-02-20 Acord Mesa Sectorial de la Generalitat Valenciana
2008-02-20 Acord d'adhesió CIVE
2007-10-08 Decret 173/2007 Carrera professional del personal sanitari
2008-03-06 Oferta d'Ocupació Pública de la Generalitat Valenciana - Places
2008-03-06 Oferta d'Ocupació Pública de la Generalitat Valenciana - Bases i criteris


Altra informació d'interès (d'anys anteriors)
2006-11-28 Decret 175/2006. Jornada, horari, permisos, etc.. DOGV número 5397
2005-06-09 Decret 106/2005. Canvi de lloc de treball per motius de salut
2004-02-12 BOE Disfrute parcial de permisos