10 raons i 1 esperança
Per què CCOO diu NO a la reforma de la LOU que planteja el Govern
1. S'atreveix a dur a terme una reforma a la meitat d'una crisi de magnituds sense precedents en lloc de protegir i blindar el futur de l'Educació Superior i de la Ciència del país.
2. Les seues propostes de contractació i de carrera professional són “neoliberals a temps parcial”, més pròpies d'uns altres temps i altres governs.
3. Tria enaltir la figura laboral enfront de la funcionarial privant així a la ciutadania de la Universitat com a servei públic.
4. Encastella a la ANECA com l'autèntic ministeri en l'ombra, permetent que marque el ritme de contractació al país i evita parlar de les arbitrarietats, la falta de transparència i inaccessibilitat de l'agència en els programes d'avaluació del professorat.
5. Crea figures de professorat precari a pesar que proclama treballar en contra de la precarietat i afig altres figures de contractació “a dit”, com la del professor distingit, que va en contra de la igualtat d'oportunitats en l'accés a l'ocupació pública.
6. Manté vigents fórmules que menyscaben l'autonomia universitària, principi fonamental recollit en la Constitució espanyola, reduint la seua capacitat de contractació, com la taxa de reposició, creada per l'anterior govern del PP.
7. Ignora la investigació que es fa en les Universitats Públiques i no reforça la seua estructura contractual.
8. Oblida la necessitat de retenir talent i nega oportunitats als joves investigadors, allargant innecessàriament els terminis i requisits de la carrera professional i evitant crear figures reals d'accés.
9. Es nega a actualitzar les retribucions i els complements salarials i els converteix en simples requisits de verificació de la qualitat, incidint en la precarietat de l'ocupació.
10. No escolta a les plantilles i prefereix envoltar-se de gestors en lloc de dialogar i acceptar propostes.
Què esperem que ocórrega
Que el ministre mire al voltant i comprenga que la Ciència i l'Educació Superior es fan fonamentalment en les Universitats Públiques i es decidisca a protegir-les com un dels recursos més importants per al progrés, a partir del diàleg i del consens, des d'una aposta pel finançament estable i un compromís de futur per a col·locar a la Universitat Pública espanyola en el lloc internacional que mereix la ciutadania d'aquest país sense obviar o relegar l'equitat social.
10 razones y 1 esperanza
Por qué CCOO dice NO a la reforma de la LOU que plantea el Gobierno
1. Se atreve a llevar a cabo una reforma en mitad de una crisis de magnitudes sin precedentes en lugar de proteger y blindar el futuro de la Educación Superior y de la Ciencia del país.
2. Sus propuestas de contratación y de carrera profesional son “neoliberales a tiempo parcial”, más propias de otros tiempos y otros gobiernos.
3. Elige ensalzar la figura laboral frente a la funcionarial privando así a la ciudadanía de la Universidad como servicio público.
4. Encumbra a la ANECA como el auténtico ministerio en la sombra, permitiendo que marque el ritmo de contratación en el país y evita hablar de las arbitrariedades, la falta de transparencia e inaccesibilidad de la agencia en los programas de evaluación del profesorado.
5. Crea figuras de profesorado precario a pesar de que proclama trabajar en contra de la precariedad y añade otras figuras de contratación “a dedo”, como la del profesor distinguido, que va en contra de la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público.
6. Mantiene vigentes fórmulas que menoscaban la autonomía universitaria, principio fundamental recogido en la Constitución española, reduciendo su capacidad de contratación, como la tasa de reposición, creada por el anterior gobierno del PP.
7. Ignora la investigación que se hace en las Universidades Públicas y no refuerza su estructura contractual.
8. Olvida la necesidad de retener talento y niega oportunidades a los jóvenes investigadores, alargando innecesariamente los plazos y requisitos de la carrera profesional y evitando crear figuras reales de acceso.
9. Se niega a actualizar las retribuciones y los complementos salariales y los convierte en simples requisitos de verificación de la calidad, incidiendo en la precariedad del empleo.
10. No escucha a las plantillas y prefiere rodearse de gestores en lugar de dialogar y aceptar propuestas.
Qué esperamos que ocurra
Que el ministro mire alrededor y comprenda que la Ciencia y la Educación Superior se hacen fundamentalmente en las Universidades Públicas y se decida a protegerlas como uno de los recursos más importantes para el progreso, a partir del diálogo y del consenso, desde una apuesta por la financiación estable y un compromiso de futuro para colocar a la Universidad Pública española en el puesto internacional que merece la ciudadanía de este país sin obviar o relegar la equidad social.
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No ens oblidem que som una universitat pública
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CCOO, primer sindicat a Espanya
CCOO ha aconseguit 96.249 delegats/as, el 35,7% del total, en les eleccions sindicals celebrades en empreses privades i en les Administracions Públiques.
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