CCOO considera que la UPV se encuentra estancada con un exceso de burocratización en gestión y falta de transparencia en los procesos de gobierno generando una situación de bloqueo, por ello es necesario un gran impulso para llevar a cabo una transformación y poder afrontar nuevos retos.

Desde CCOO planteamos a los candidatos a Rector:

Demandas generales

• Establecimiento de procedimientos de trabajos sencillos y claros.
• Determinación del equipo rectoral para conseguir la firma del Convenio Colectivo personal laboral de las universidades.
• Negociación y regulación en la UPV del teletrabajo.
• Prevención y salud laboral, mejora y ampliación del servicio en los tres Campus.
• Medio ambiente, medidas activas que reduzcan el impacto ambiental en los Campus.
• Negociar el Plan de Igualdad efectivo y real y realizar auditoria salarial.
• Apoyo y promoción del Valenciano.
• Potenciar el conocimiento de lenguas europeas para toda la Comunidad Universitaria.
• Que la UPV vele por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores de contratas y concesiones de los Campus por parte de sus empresas.
• Recuperación de la Ayuda Social.
• Reducción horaria a partir de los 60 años o por motivos de salud para todo el personal.
• Garantía resolutiva para no generar indefensión entre el personal.

ESTUDIANTADO

• Ampliar y fomentar una política de becas por parte de la Universitat.
• Prácticas de empresa, establecer un importe mínimo que la UPV pueda completar en casos necesarios.
• Participación de las diferentes asociaciones estudiantiles en la UPV.

PDI - PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

• Elaboración de una nueva NOA.
• Establecimiento de un máximo de 24 créditos en docencia.
• Liquidación del subcomponente productividad variable académica de los años 2019 y 2020 y garantía del derecho a percibir la totalidad de la productividad.
• Cumplimiento del RD 14/2012 en lo que respecta a la reducción de créditos por sexenios vivos el curso académico inmediatamente posterior al reconocimiento del sexenio.
• Mayor objetividad en los procesos de evaluación del profesorado.
• Creación de bolsas de trabajo para las sustituciones del profesorado.
• Elaborar un plan con las necesidades de PDI en los próximos años, para solucionar los problemas de saturación de los departamentos, facilitando el relevo generacional y favoreciendo la estabilización de las distintas figuras de profesorado.
• Transparencia en el proceso de selección en el Plan de Atracción de Talento.
• Articular el cupo para diversidad funcional en la OPE y negociar la reducción de créditos para el profesorado con discapacidad.

PI - PERSONAL INVESTIGACIÓN

• Negociación de la estabilización del PI.
• Establecimiento de un salario mínimo justo.
• Reconocimiento e integración en los proyectos de investigación.
• Aplicación efectiva del Plan Concilia.

PAS - PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

• Revisión y actualización de la RPT.
• Fomentar la promoción interna y la mejora de empleo del personal.
• Jornada de 35 horas semanales.
• Cubrir las plazas vacantes del personal: servicios de información, personal técnico de laboratorio, bibliotecas, deportes, granjas, etc.
• Equiparación de retribuciones entre administración general y especial.
• Regulación de la denegación de los días de asuntos propios.
• Estabilidad del personal con procedimientos selectivos adecuados a las plazas.
• Actualización urgente del Plan Concilia.
• Comisiones de Servicio, aplicación del procedimiento aprobado hace meses.
• Acuerdo para que el personal interino mayor de 58 años, con 10 años de carencia en la UPV, mantenga su puesto de trabajo hasta la jubilación.

Por último, CCOO quiere trasladar a los candidatos la necesidad de mejorar las condiciones que motiven a la Comunidad Universitaria en el desempeño de sus funciones, para afrontar los desafíos que se presentan en nuestra sociedad.

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 CCOO, primer sindicat a Espanya
CCOO ha aconseguit 96.249 delegats/as, el 35,7% del total, en les eleccions sindicals celebrades en empreses privades i en les Administracions Públiques.
Amb aquests resultats, CCOO revalida la seua condició de primer sindicat del nostre país, ho és des dels anys 90, amb una diferència de 8.051 representants sobre el segon sindicat.

 Edifici 6-E (Centre de Salut Laboral)
Telèfons: 963 877 040 - 963 877 043
Alonso Pérez 79029
José Segovia 77040
Consuelo Vallés 77043
Ildefonso Pelayo 77043
Julia Benet 77040
Juanjo Escobar (Gandía) 43003
Pepe Mantas (Alcoi) 28428

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