PER A QUÈ DEMANEM EL TEU VOT COM A PDI A LES ELECCIONS SINDICALS?
Existeix entre el PDI cert desconeixement sobre la importància de les pròximes eleccions sindicals, i per tant, del paper dels sindicats en relació a les condicions laborals del personal de la Universitat. Aquest desconeixement afecta negativament a la participació en les eleccions, la qual cosa, al seu torn, limita la capacitat negociadora dels sindicats per a millorar les condicions de treball del PDI.
Des dels sindicats, alguns docents intentem millorar les nostres condicions laborals mitjançant els mecanismes de negociació col·lectiva, com són la Mesa de Negociació del PDI en la UPV, i, a nivell autonòmic, la Mesa de Conveni Col·lectiu. En aquestes Meses es tracten aspectes clau que afecten a les condicions laborals i salari de PDI funcionari i laboral, per la qual cosa és d'interés de tot el PDI que la seua representació siga plena i la seua opinió escoltada. Entre altres temes, es tracten, i es continuen tractant:
- L'estructura de plantilla, les ofertes d'ocupació, la carrera docent i la promoció del professorat.
- Les retribucions, complements retributius i dietes.
- La docència assignada a departaments i professorat.
- Els drets i deures del PDI laboral.
- El reconeixement de les activitats del PDI en docència, recerca i gestió.
Per a aquests temes, que tenen un gran impacte en el nostre treball com a PDI, en nombroses ocasions l'administració realitza propostes interessades que ens perjudiquen. Un clar exemple és la proposta d'eliminació del reconeixement del 10% del POD per seguiment docent per part de Rectorat, rebutjat pels sindicats en la Mesa de Negociació, o bé, l'excessiu reconeixement, mai minorat, de la gestió en la NOA si es compara amb el reconeixement de docència i recerca, o la negativa constant per part de l'administració als complements retributius per al PDI laboral.
És, per tant, realment important la teua participació en les eleccions sindicals per a debatre i revertir les propostes que perjudiquen al PDI, així com realitzar altres en favor del PDI, del seu progrés, de la qualitat docent, i de millora de les seues condicions laborals, equiparant-les amb les d'altres universitats del nostre entorn. Des de CCOO, algunes de les nostres reivindicacions són:
– La impartició d'un màxim de 240 hores lectives (24 crèdits) anuals, tal com ja estan fent altres universitats públiques al País Valencià i en altres territoris.
– La reducció de la saturació docent dels departaments fins a un màxim del 80% per a una major flexibilitat en la gestió de la plantilla (assumir baixes, permisos, llicències i excedències).
– Establir grandàries màximes de grup que permeten una docència de qualitat.
– Donar suport a la recerca com a part de l'activitat quotidiana del professorat, amb especial atenció a grups xicotets i emergents, cercant l'atenció individualitzada, i sense marginar a cap figura laboral, amb l'objectiu de facilitar l'acreditació del professorat i exigir la seua promoció tan prompte com siga possible.
– Amb la finalitat de garantir el relleu generacional i evitar la pèrdua de personal format, fomentar les places d'Ajudants i d'Ajudants Doctors.
– Consolidar i millorar el complement de retribucions addicionals propi de la UPV i establir el nivell 30 de complement de destinació per als CU, el 29 per als TU/CEU i el 27 per als TEU.
– Millorar les retribucions del professorat Associat, equiparant-les a les corresponents al TEU a temps parcial i definir criteris objectius i transparents per a la seua renovació contractual.
– Aplicar a totes les figures laborals, siguen o no indefinides, els complements per antiguitat, mèrits docents i de recerca (triennis, quinquennis i sexennis).
Per a aconseguir aquestes propostes, i unes altres, que podràs trobar en el nostre programa, és necessari modificar les normatives existents sobre l'organització acadèmica (NOA), índexs com el IAD, IAI, IAA, i acordar noves normatives, com el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral. El nostre objectiu és que les esmentades reivindicacions s'incloguen en aquestes normatives, però per això, és de vital importància la representativitat que ens dóna el teu vot.
¿PARA QUÉ PEDIMOS TU VOTO COMO PDI EN LAS ELECCIONES SINDICALES?
Existe entre el PDI cierto desconocimiento sobre la importancia de las próximas elecciones sindicales, y por ende, del papel de los sindicatos en relación a las condiciones laborales del personal de la Universidad. Este desconocimiento afecta negativamente a la participación en las elecciones, lo cual, a su vez, limita la capacidad negociadora de los sindicatos para mejorar las condiciones de trabajo del PDI.
Desde los sindicatos, algunos docentes intentamos mejorar nuestras condiciones laborales mediante los mecanismos de negociación colectiva, como son la Mesa de Negociación del PDI en la UPV, y, a nivel autonómico, la Mesa de Convenio Colectivo. En estas Mesas se tratan aspectos clave que afectan a las condiciones laborales y salario de PDI funcionario y laboral, por lo que es de interés de todo PDI que su representación sea plena y su opinión escuchada. Entre otros temas, se tratan, y se continúan tratando:
- La estructura de plantilla, las ofertas de empleo, la carrera docente y la promoción del profesorado.
- Las retribuciones, complementos retributivos y dietas.
- La docencia asignada a departamentos y profesorado.
- Los derechos y deberes del PDI laboral.
- El reconocimiento de las actividades del PDI en docencia, investigación y gestión.
Para estos temas, que tienen un gran impacto en nuestro trabajo como PDI, en numerosas ocasiones la administración realiza propuestas interesadas que nos perjudican. Un claro ejemplo es la propuesta de eliminación del reconocimiento del 10% del POD por seguimiento docente por parte de Rectorado, rechazado por los sindicatos en la Mesa de Negociación, o bien, el excesivo reconocimiento, nunca minorado, de la gestión en la NOA con respecto a docencia e investigación, o la negativa constante por parte de la administración a los complementos retributivos para el PDI laboral.
Es por tanto realmente importante tu participación en las elecciones sindicales para debatir y revertir las propuestas que perjudican al PDI, así como realizar otras en favor del PDI, de su progreso, de la calidad docente, y de mejora de sus condiciones laborales, equiparándolas con las de otras universidades de nuestro entorno. Desde CCOO, algunas de nuestras reivindicaciones son:
– La impartición de un máximo de 240 horas lectivas (24 créditos) anuales, tal como ya están haciendo otras universidades públicas en el País Valencià y en otros territorios.
– La reducción de la saturación docente de los departamentos hasta un máximo del 80% para una mayor flexibilidad en la gestión de la plantilla (asumir bajas, permisos, licencias y excedencias).
– Establecer tamaños máximos de grupo que permitan una docencia de calidad.
– Apoyar la investigación como parte de la actividad cotidiana del profesorado, con especial hincapié en grupos pequeños y emergentes, buscando la atención individualizada, y sin marginar a ninguna figura laboral, con el objetivo de facilitar la acreditación del profesorado y exigir su promoción tan pronto como sea posible.
– Con el fin de garantizar el relevo generacional y evitar la pérdida de personal formado, fomentar las plazas de Ayudantes y de Ayudantes Doctores.
– Consolidar y mejorar el complemento de retribuciones adicionales propio de la UPV y establecer el nivel 30 de complemento de destino para los CU, el 29 para los TU/CEU y el 27 para los TEU.
– Mejorar las retribuciones del profesorado Asociado, equiparándolas a las correspondientes al TEU a tiempo parcial y definir criterios objetivos y transparentes para su renovación contractual.
– Aplicar a todas las figuras laborales, sean o no indefinidas, los complementos por antigüedad, méritos docentes y de investigación (trienios, quinquenios y sexenios).
Para alcanzar estas propuestas, y otras, que podrás encontrar en nuestro programa, es necesario modificar las normativas existentes sobre la organización académica (NOA), índices como el IAD, IAI, IAA, y acordar nuevas normativas, como el Convenio Colectivo del Personal Laboral. Nuestro objetivo es que las mencionadas reivindicaciones se incluyan en estas normativas, pero para ello, es de vital importancia la representatividad que nos da tu voto.
ELECCIONS SINDICALS - 4 DESEMBRE 2018 
VOTA CCOO
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