Reincorporació al treball en temps de COVID-19
Reincorporació al treball en temps de COVID-19
Document presentat per CCOO al CSS UPV
Davant la probable reincorporació gradual, quan el govern central així ho decidisca, del personal de la comunitat universitària als seus llocs de treball i estudi, volem plantejar algunes reflexions davant aquesta:
En primer lloc, mentre no canvien les circumstàncies respecte a la prevenció i tractament de la infecció per COVID-19 vacuna i tractament de la malaltia), l'opció general deuria ha de continuar sent per a tot el personal la de treball a distància.
Planificació d'Unitats CDIS.
S'hauria de fer una previsió sobre com organitzar les reincorporacions al treball presencial a la Universitat, nombre de persones disponibles, les entrades exteriors habilitades, els espais interns de treball i les distàncies segures de circulació i entre els llocs de treball.
En la planificació es preveurà com pot afectar la possible reincorporació de part de l'alumnat i la seua distribució segura en aules i laboratoris.
S'haurà de tenir en compte al personal que es troba comprès en el que les autoritats denominen Grups vulnerables de risc i aquell que ha de tenir tractament de Personal especialment sensible. En tots dos casos hauran de ser avaluats pel Servei de Salut Laboral de la Universitat, que determinarà com s'hauria de desenvolupar la seua activitat laboral, preferentment a distància.
Al personal que el Ministeri de Sanitat ha definit com a grups vulnerables per a COVID-19, tals com les persones amb diabetis, malaltia cardiovascular, inclosa hipertensió, malaltia hepàtica crònica, malaltia pulmonar crònica, malaltia renal crònica, immunodeficiència, càncer en fase de tractament actiu, embaràs i majors de 60 anys, considerem que s'ha d'incloure, a l'efecte de donar-los l'opció del treball a distància, a aquell personal que tinga al seu càrrec ascendents en situació de dependència i/o menors de 14 anys (almenys mentre les aules romanguen tancades). Se'ls facilitarà realitzar la seua activitat laboral a distància.
El personal responsable dels Centres, Departaments, Instituts, Serveis i Unitats, una vegada tinga disponible el llistat de personal que es troba en condicions de fer treball presencial, organitzarà i distribuirà al personal en els espais disponibles, garantint la distància social i la resta de mesures col·lectives de prevenció.
Igualment tindran previst un pla de continuïtat de l'activitat davant la possibilitat d'un augment de les baixes laborals del personal o d'un escenari d'increment del risc de transmissió de la malaltia en el lloc de treball.
Accés a la Universitat.
S'hauria de mantenir el sistema actual d'entrades amb autorització de l'equip rectoral, a càrrec del personal de Seguretat, per a permetre l'accés al personal imprescindible que s'autoritze cada dia. A les persones autoritzades se'ls haurà de comunicar dia, hora, porta per la qual han d'entrar i temps màxim que han de romandre en el seu lloc de treball, en tot cas complint amb les mesures preventives i de seguretat adequades, facilitant-los els elements de protecció, tals com màscares i guants.
Per a l'accés a la Universitat totes les portes exteriors romandran tancades, excepte les portes F, I, M i P, les úniques per les quals es podrà accedir amb el control del personal de seguretat, que realitzarà la presa de temperatura al personal que dispose d'autorització per a accedir al treball, mitjançant termòmetres infrarojos a distància, seguint les directrius del Protocol establit a aquest efecte.
Aquest Protocol ha de determinar la manera d'actuació, autoritat competent i conseqüències en un cas de positiu.
Centre de Salut Laboral.
L'assistència al Centre de Salut Laboral es realitzarà únicament amb cita prèvia, la porta d'accés a l'edifici romandrà oberta i la del Centre de Salut, que és automàtica, només per a accés autoritzat mitjançant trucada i obertura des de l'interior. Així com la instal·lació d'una mampara separadora en el mostrador d'atenció al públic.
Les concessions que actuen en els locals del Centre de Salut Laboral, hauran de complir igualment amb les mesures de seguretat que es generalitzaran als campus de la Universitat, control d'aforament, distància entre persones, mesures higièniques, etc...
En aquests espais es garantirà la neteja exhaustiva de llocs comuns, sobretot passamans, manovelles de portes, lavabos o tasses de banys.
Test i controls.
La Universitat, a través del Centre de Salut Laboral, haurà de fer el test PCR a tot el personal que es reincorpore a les seues activitats, ja siga al seu lloc de treball o a l'aula, com a mesura de prevenció i control.
La Universitat haurà de disposar de termòmetres infrarojos a distància, com un dels mètodes de control preventiu, en les quatre portes habilitades per a l'entrada als Campus o Edificis.
Protecció col·lectiva.
La Universitat, haurà de facilitar al personal que no puga fer treball a distància o s'haja considerat imprescindible que acudisca al seu lloc de treball, els elements necessaris per a garantir la seua seguretat i salut en l'acompliment de les seues funcions, que a més dels elements personals tals com màscares, guants, ulleres i gels desinfectants, considerem els següents:
1. Condicionament del lloc de treball mitjançant:
* Instal·lació de mampares de separació dels companys.
* Disposició d'espais amb mostrador i/o mampares per a atendre el públic.
* Protecció dels teclats amb plàstic per a facilitar la seua neteja.
* Ús de material de treball diferenciat, evitant compartir telèfon, auriculars, bolígrafs i altres elements, assegurant en cas contrari una neteja exhaustiva amb material d'un sol ús prèvia i posterior a cada ús.
Es tracta d'implementar les mesures necessàries per a minimitzar el contacte entre el personal de la comunitat universitària que puguen concórrer en el seu lloc de treball. En aquest sentit, la disposició dels llocs de treball, l'organització de la circulació de persones i la distribució d'espais (mobiliari, prestatgeries, corredors, etc.) en els centres de treball han de modificar-se, adaptant-se en la mesura que siga possible, amb l'objectiu de garantir el manteniment de la distància de seguretat recomanada.
2. Condicionament d'objectes/espais d'ús comú com:
* Lavabos.
* Fotocopiadores i arxius.
* Corredors
* Filtres d'aire condicionat nets.
* Possibilitat de ventilació. Finestres accessibles.
* Màquines expenedores de productes.
* Neveres, microones.
* Fuentes d'aigua, garantir que tots els dispositius són segurs (dispensador de gots, aixeta en les fonts de les quals es beu directament)
* Cobrir amb plàstic els panells dels ascensors perquè siga més fàcil la neteja.
3. Portes d'accés a edificis:
* Substituir les que no siguen d'obertura automàtica o que romanguen obertes tot el temps d'horari laboral o docent. Tenim en compte que aquesta mesura temporal va en contra de l'eficiència energètica i si, com és previsible, la reincorporació es produeix a partir de maig/juny, amb tota la calor, tenir les portes d'accés obertes i l'aire condicionat general endollat, suposarà una important despesa d'energia.
* Substituir els picaportes amb forma de pom.
4. Mesures higièniques:
* Augment de la freqüència de la rentada de mans amb aigua i sabó o amb solucions hidroalcohòlic, amb una duració mínima de 40 segons.
* En tossir o esternudar, cobrir-se la boca i el nas amb el colze flexionat.
* Evite tocar-se els ulls, nas i boca.
* En cas de portar cabells llargs, arreplegar-ho convenientment (coleter, trossa, etc.)
* Portar les ungles curtes. No use anells, polseres ni rellotges.
* Utilització de mocadors d'un sol ús. Depositar-los després del seu ús en contenidors o papereres específiques.
* No realitzar manifestacions d'educació o afecte que suposen contacte físic.
* Ús de material de treball diferenciat, evitant compartir telèfon, auriculars, bolígrafs i altres elements, assegurant en cas contrari una neteja exhaustiva amb material d'un sol ús prèvia i posterior a cada ús.
Hem de tenir en compte que reprendre el treball sense mesures de distanciament i protecció social dispararia la propagació del COVID-19 i que la forma òptima de prevenir la transmissió és usar una combinació de totes les mesures preventives, no solament Equips de Protecció Individual (EPI).
Reunions de grup.
Es generalitza la realització de reunions de treball mitjançant sistemes de videoconferència, dotant als llocs de treball dels elements tècnics necessaris.
Cas de ser necessari realitzar-les presencialment, es podran realitzar en sales que permeten la separació física entre el personal assistent, d'almenys 2 metres de distància, segons han determinat les autoritats sanitàries.
Organització del treball.
L'activitat laboral habitual es realitzarà amb separació física per mitjà de mampares i altres mitjans de separació física, així com es generalitzarà l'ús de màscares higièniques i guants de protecció en tot l'entorn universitari.
Es modificarà la disposició dels llocs de treball, l'organització de la circulació de persones en espais comuns (afavorint la marxa cap avant i evitant en la mesura que siga possible creus), i la distribució d'espais (mobiliari, prestatgeries, corredors, etc.), a fi de garantir el manteniment de les distàncies de seguretat de 2 metres al voltant de cada treballador.
Es disminuirà el nombre de persones presents en els centres de treball, establint torns i rotació de treball en aquells espais (centres, departaments, serveis, unitats, etc.) i en despatxos utilitzats per diversos treballadors en els quals la distància de seguretat de 2 metres entre treballadors, no puguen ser adoptades. Els torns contemplaran la no coincidència entre el personal treballador.
En els llocs de treball amb atenció al públic:
Utilització del sistema d'atenció al públic per finestreta, establint-se el sistema necessari per a garantir la separació física mínima de 2 metres, principalment mitjançant la instal·lació de mampares de metacrilat o similar, o en defecte d'això, bé mitjançant senyalització del paviment o bé per la instal·lació de medis físics en la zona exterior de la finestreta.
En cas de no disposar de finestreta, es disposaran les mesures oportunes per a mantenir la distància mínima de seguretat de 2 metres.
Instal·lació de mampares de metacrilat o similars de protecció en taules de treballadors amb atenció directa al públic i que no siga possible la distància mínima de seguretat de 2 metres.
Tenint en compte que el paper és un dels mitjans de transmissió de la infecció més importants que tenim en el nostre entorn de treball, s'ha de reconsiderar la seua utilització en els procediments de treball.
Per exemple, els ADOKs juntament amb tota la documentació de la tramitació d'una factura, realitzen un viatge de taula en taula de Gestió Econòmica, des del PAS o PDI que inicia el tràmit, lliurament en Fiscalització i passa per cada unitat fins a l'ordre d'abonament. El que converteix el paper en un focus de transmissió, ja que ningú ens garanteix que no s'haja tossit sobre ell o que s'haja utilitzat el dit humitejat amb saliva per a passar les fulles, per la qual cosa ha de considerar-se tan perillós per al risc de contagi com els diners en bitllets.
Docència i alumnat.
Les tutories entre professorat i alumnat es realitzaran, preferentment, per videoconferència.
Els exàmens, quan siga necessari realitzar-los presencialment, aquests es realitzaran en xicotets grups, o en diferents aules perquè l'alumnat puga estar prou separat.
Quan els exàmens es repartisquen en format paper, el professorat evitarà separar les fulles bufant entre elles o xuplant el dit amb saliva per a poder separar-los i repartir-los. Qualsevol pràctica d'aquest estil haurà d'estar prohibida i l'alumne podrà rebutjar aqueix examen.
L'alumnat realitzarà l'examen amb màscara i guants.
El professorat per a la correcció dels exercicis tindrà especial cura amb la manipulació que haja pogut realitzar l'alumnat de les fulles o si ha tossit sobre els exercicis.
En repartir a l'alumnat en xicotets grups per a fer els exàmens obligarà a l'ús de més aules, per la qual cosa serà necessari comptar amb major número de professorat per a la cura dels exàmens. De manera que les direccions d'Escoles, Facultats i Departaments hauran de programar juntament amb els responsables d'assignatures, les necessitats de personal per a cuidar els exàmens complint amb les normes de distanciament social, i elaborar un llistat de professorat de suport que haurà d'acudir aqueix dia per a cuidar l'examen.
Tots els assistents a les proves presencials, en cas de portar cabells llargs, hauran d'arreplegar-ho convenientment (coleter, trossa, etc.).
En els exàmens, quan un alumne alça la mà perquè el professor s'acoste a contestar-li un dubte, no es podrà complir la distància de seguretat, per la qual cosa una de les normes que s'han de donar a l'inici de l'examen és que no es respondran dubtes particulars durant l'examen.
Una vegada arreplegats els exàmens, aquests hauran de romandre en “quarentena” durant almenys cinc dies abans de la correcció per part del professor. Si això no fóra possible, hauran de corregir-se els exàmens, proveïts de màscares higièniques i guants.
S'incrementarà la ventilació natural i mecànica dels locals d'examen, obrint finestres i augmentant el volum de renovació d'aire en les instal·lacions d'aire primari dels edificis.
Les classes pràctiques es realitzaran en xicotets grups, per torns, per a garantir la separació de seguretat entre alumnat.
A les aules docents, on l'ordinador de la taula del professorat és comú a tot el personal amb docència en aqueixa aula, es procedirà a una neteja exhaustiva de teclat i ratolí o l'ús d'ordenadors personals individuals, proveint l'Escola, Facultat o Departament de les connexions de cables VGA o HDMI per a la connexió amb el projector de l'aula.
S'ha de prohibir l'ús del micròfon de petaca o similar per a la docència, o bé es folrarà amb plàstic la catifeta del micro, tal com apareix en les cadenes de televisió quan fan entrevistes.
Quan el professorat imparteix docència sense micro, tendeix a elevar el to de veu, la qual cosa provoca necessàriament, la projecció de saliva. Pel que també hauria de ser obligatori l'ús de la màscara per a impartir classe i la prohibició que l'alumnat se sent en la primera fila de classe.
La neteja de la superfície de les taules de classe, especialment la primera fila i la taula del professor, ha de realitzar-se obligatòriament en cada canvi de classe.
Neteja.
Considerem que és important saber quantes persones de les contractes de neteja estan prestant els seus serveis actualment en la Universitat, descomptant el personal en grups de risc i especialment sensible. Som del parer que previ a la reincorporació de la comunitat universitària, hauria d'ampliar-se la plantilla del personal de les contractes de neteja per a fer desinfecció en profunditat abans, durant i després de la reincorporació del personal i, probablement, de l'alumnat. Així mateix, es garantiran les mesures de prevenció i seguretat personal suficients, per a preservar la salut durant l'acompliment del seu treball al personal de les contractes de neteja.
Seguretat.
Considerem d'importància conèixer el número del personal de Seguretat que es troba prestant els seus serveis actualment, descomptant el personal en grups de risc i especialment sensible, i planificar les seues tasques de seguretat i control per a la gradual reincorporació del personal universitari que treballa i estudia en la Universitat, garantint-los les mesures preventives i de seguretat adequades per al compliment de les seues tasques.
S'encarreguen del control d'accés, a les portes habilitades, del personal autoritzat per l'equip rectoral.
Empreses externes. Contractes.
És imprescindible planificar i controlar quantes persones de serveis externs estan prestant els seus serveis actualment en els recintes universitaris i quines seran les seues formes de treball i protocols d'actuació per als pròxims mesos, després de la reincorporació del personal de la comunitat universitària.
Vida al campus.
En les cafeteries i comerços s'utilitzaran els elements personals de prevenció i seguretat, igualment s'haurà de limitar l'aforament, facilitar el pagament amb targeta bancària, assegurar la separació dels usuaris, fomentar que es facen demanats per a prendre fóra –take away-, etc.
Respecte als serveis comuns de la Universitat com a Biblioteques, Casa de l'Alumne, recintes esportius i espais comuns en general, es fomentarà el control d'aforament, distància entre persones i mesures higièniques.
Considerem que és temps de potenciar les mesures preventives, la salut laboral i els mitjans preventius i saludables del nostre treball, i així mateix, ampliar com més prompte millor, la plantilla mèdica i preventiva, ja que la salut ha de ser el bé més valorat en el treball
Salut.
Guia de bones pràctiques en els centres de treball. Ministeri de Sanitat.
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Aquest virus el parem units
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Reincorporación al trabajo en tiempos de COVID-19
Documento presentado al CSS UPV
Ante la probable reincorporación paulatina, cuando el gobierno central así lo decida, del personal de la comunidad universitaria a sus puestos de trabajo y estudio, queremos plantear algunas reflexiones ante la misma:
En primer lugar, mientras no cambien las circunstancias respecto a la prevención y tratamiento de la infección por COVID-19 (vacuna y tratamiento de la enfermedad), la opción general debería debe seguir siendo para todo el personal la de trabajo a distancia.
Planificación de Unidades CDIS.
Se debería hacer una previsión sobre cómo organizar las reincorporaciones al trabajo presencial a la Universitat, número de personas disponibles, las entradas exteriores habilitadas, los espacios internos de trabajo y las distancias seguras de circulación y entre los puestos de trabajo.
En la planificación se preverá cómo puede afectar la posible reincorporación de parte del alumnado y su distribución segura en aulas y laboratorios.
Se deberá tener en cuenta al personal que se encuentra comprendido en lo que las autoridades denominan Grupos vulnerables de riesgo y aquel que debe tener tratamiento de Personal especialmente sensible. En ambos casos deberán ser evaluados por el Servicio de Salud Laboral de la Universitat, que determinará como se debería desarrollar su actividad laboral, preferentemente a distancia.
Al personal que el Ministerio de Sanidad ha definido como grupos vulnerables para COVID-19, tales como las personas con diabetes, enfermedad cardiovascular, incluida hipertensión, enfermedad hepática crónica, enfermedad pulmonar crónica, enfermedad renal crónica, inmunodeficiencia, cáncer en fase de tratamiento activo, embarazo y mayores de 60 años, consideramos que se debe incluir, a los efectos de darles la opción del trabajo a distancia, a aquel personal que tenga a su cargo ascendientes en situación de dependencia y/o menores de 14 años (al menos mientras las aulas permanezcan cerradas). Se les facilitará realizar su actividad laboral a distancia.
El personal responsable de los Centros, Departamentos, Institutos, Servicios y Unidades, una vez tenga disponible el listado de personal que se encuentra en condiciones de realizar trabajo presencial, organizará y distribuirá al personal en los espacios disponibles, garantizando la distancia social y el resto de medidas colectivas de prevención.
Igualmente tendrán previsto un plan de continuidad de la actividad ante la posibilidad de un aumento de las bajas laborales del personal o de un escenario de incremento del riesgo de transmisión de la enfermedad en el lugar de trabajo.
Acceso a la Universitat.
Se debería mantener el sistema actual de entradas con autorización del equipo rectoral, a cargo del personal de Seguridad, para permitir el acceso al personal imprescindible que se autorice cada día. A las personas autorizadas se les deberá comunicar día, hora, puerta por la que han de entrar y tiempo máximo que deben permanecer en su puesto de trabajo, en todo caso cumpliendo con las medidas preventivas y de seguridad adecuadas, facilitándoles los elementos de protección, tales como mascarillas y guantes.
Para el acceso a la Universitat todas las puertas exteriores permanecerán cerradas, excepto las puertas F, I, M y P, las únicas por las que se podrá acceder con el control del personal de seguridad, que realizará la toma de temperatura al personal que disponga de autorización para acceder al trabajo, mediante termómetros infrarrojos a distancia, siguiendo las directrices del Protocolo establecido al efecto.
Dicho Protocolo debe determinar el modo de actuación, autoridad competente y consecuencias en un caso de positivo.
Centro de Salud Laboral.
La asistencia al Centro de Salud Laboral se realizará únicamente con cita previa, la puerta de acceso al edificio permanecerá abierta y la del Centro de Salud, que es automática, sólo para acceso autorizado mediante llamada y apertura desde el interior. Así como la instalación de una mampara separadora en el mostrador de atención al público.
Las concesiones que actúan en los locales del Centro de Salud Laboral, deberán cumplir igualmente con las medidas de seguridad que se generalizarán en los campus de la Universitat, control de aforo, distancia entre personas, medidas higiénicas, etc...
En dichos espacios se garantizará la limpieza exhaustiva de lugares comunes, sobre todo pasamanos, manivelas de puertas, lavabos o tazas de baños.
Test y controles.
La Universitat, a través del Centro de Salud Laboral, deberá de hacer el test PCR a todo el personal que se reincorpore a sus actividades, ya sea a su puesto de trabajo o al aula, como medida de prevención y control.
La Universitat deberá disponer de termómetros infrarrojos a distancia, como uno de los métodos de control preventivo, en las cuatro puertas habilitadas para la entrada a los Campus o Edificios.
Protección colectiva.
La Universitat, deberá facilitar al personal que no pueda realizar trabajo a distancia o se haya considerado imprescindible que acuda a su puesto de trabajo, los elementos necesarios para garantizar su seguridad y salud en el desempeño de sus funciones, que además de los elementos personales tales como mascarillas, guantes, gafas y geles desinfectantes, consideramos los siguientes:
1. Acondicionamiento del puesto de trabajo mediante:
* Instalación de mamparas de separación de los compañeros.
* Disposición de espacios con mostrador y/o mamparas para atender al público.
* Protección de los teclados con plástico para facilitar su limpieza.
* Uso de material de trabajo diferenciado, evitando compartir teléfono, auriculares, bolígrafos y demás elementos, asegurando en caso contrario una limpieza exhaustiva con material desechable previa y posterior a cada uso.
Se trata de implementar las medidas necesarias para minimizar el contacto entre el personal de la comunidad universitaria que puedan concurrir en su lugar de trabajo. En este sentido, la disposición de los puestos de trabajo, la organización de la circulación de personas y la distribución de espacios (mobiliario, estanterías, pasillos, etc.) en los centros de trabajo deben modificarse, adaptándose en la medida de lo posible, con el objetivo de garantizar el mantenimiento de la distancia de seguridad recomendada.
2. Acondicionamiento de objetos/espacios de uso común como:
* Lavabos.
* Fotocopiadoras y archivos.
* Pasillos
* Filtros de aire acondicionado limpios.
* Posibilidad de ventilación. Ventanas accesibles.
* Máquinas expendedoras de productos.
* Neveras, microondas.
* Fuentes de agua, garantizar que todos los dispositivos son seguros (dispensador de vasos, grifo en las fuentes de las que se bebe directamente)
* Cubrir con plástico los paneles de los ascensores para que sea más fácil la limpieza.
3. Puertas de acceso a edificios:
* Sustituir las que no sean de apertura automática o que permanezcan abiertas todo el tiempo de horario laboral o docente. Tenemos en cuenta que esta medida temporal [0]va en contra de la eficiencia energética y si, como es previsible, la reincorporación se produce a partir de mayo/junio, con todo el calor, tener las puertas de acceso abiertas y el aire acondicionado general enchufado, va a suponer un importante gasto de energía.
* Sustituir los picaportes con forma de pomo.
4. Medidas higiénicas:
* Aumento de la frecuencia del lavado de manos con agua y jabón o con soluciones hidroalcohólicas, con una duración mínima de 40 segundos.
* Al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con el codo flexionado.
* Evite tocarse los ojos, nariz y boca.
* En caso de llevar pelo largo, recogerlo convenientemente (coletero, moño, etc.)
* Llevar las uñas cortas. No use anillos, pulseras ni relojes.
* Utilización de pañuelos desechables. Depositarlos tras su uso en contenedores o papeleras específicas.
* No realizar manifestaciones de educación o afecto que supongan contacto físico.
* Uso de material de trabajo diferenciado, evitando compartir teléfono, auriculares, bolígrafos y demás elementos, asegurando en caso contrario una limpieza exhaustiva con material desechable previa y posterior a cada uso.
Debemos tener en cuenta que retomar el trabajo sin medidas de distanciamiento y protección social dispararía la propagación del COVID-19 y que la forma óptima de prevenir la transmisión es usar una combinación de todas las medidas preventivas, no solo Equipos de Protección Individual (EPI).
Reuniones de grupo.
Se generaliza la realización de reuniones de trabajo mediante sistemas de videoconferencia, dotando a los puestos de trabajo de los elementos técnicos necesarios.
Caso de ser necesario realizarlas presencialmente, se podrán realizar en salas que permitan la separación física entre el personal asistente, de al menos 2 metros de distancia, según han determinado las autoridades sanitarias.
Organización del trabajo.
La actividad laboral habitual se realizará con separación física por medio de mamparas y otros medios de separación física, así como se generalizará el uso de mascarillas higiénicas y guantes de protección en todo el entorno universitario.
Se modificará la disposición de los puestos de trabajo, la organización de la circulación de personas en espacios comunes (favoreciendo la marcha hacia adelante y evitando en la medida de lo posible cruces), y la distribución de espacios (mobiliario, estanterías, pasillos, etc.), con el objeto de garantizar el mantenimiento de las distancias de seguridad de 2 metros alrededor de cada trabajador.
Se disminuirá el número de personas presentes en los centros de trabajo, estableciendo turnos y rotación de trabajo en aquellos espacios (centros, departamentos, servicios, unidades, etc.) y en despachos utilizados por varios trabajadores en los que la distancia de seguridad de 2 metros entre trabajadores, no puedan ser adoptadas. Los turnos contemplarán la no coincidencia entre el personal trabajador.
En los puestos de trabajo con atención al público:
Utilización del sistema de atención al público por ventanilla, estableciéndose el sistema necesario para garantizar la separación física mínima de 2 metros, principalmente mediante la instalación de mamparas de metacrilato o similar, o en su defecto, bien mediante señalización del pavimento o bien por la instalación de medios físicos en la zona exterior de la ventanilla.
En caso de no disponer de ventanilla, se dispondrán las medidas oportunas para mantener la distancia mínima de seguridad de 2 metros.
Instalación de mamparas de metacrilato o similares de protección en mesas de trabajadores con atención directa al público y que no sea posible la distancia mínima de seguridad de 2 metros.
Teniendo en cuenta que el papel es uno de los medios de transmisión de la infección más importantes que tenemos en nuestro entorno de trabajo, se debe reconsiderar su utilización en los procedimientos de trabajo.
Por ejemplo, los ADOKs junto con toda la documentación de la tramitación de una factura, realizan un viaje de mesa en mesa de Gestión Económica, desde el PAS o PDI que inicia el trámite, entrega en Fiscalización y pasa por cada unidad hasta la orden de abono. Lo que convierte el papel en un foco de transmisión, puesto que nadie nos garantiza que no se haya tosido sobre él o que se haya utilizado el dedo humedecido con saliva para pasar las hojas, por lo que debe considerarse tan peligroso para el riesgo de contagio como el dinero en billetes.
Docencia y alumnado.
Las tutorías entre profesorado y alumnado se realizarán, preferentemente, por videoconferencia.
Los exámenes, cuando sea necesario realizarlos presencialmente, estos se realizarán en pequeños grupos, o en diferentes aulas para que el alumnado pueda estar suficientemente separado.
Cuando los exámenes se repartan en formato papel, el profesorado evitará separar las hojas soplando entre ellas o chupando el dedo con saliva para poder separarlos y repartirlos. Cualquier práctica de este estilo deberá estar prohibida y el alumno podrá rechazar ese examen.
El alumnado realizará el examen con mascarilla y guantes.
El profesorado para la corrección de los ejercicios tendrá especial cuidado con la manipulación que haya podido realizar el alumnado de las hojas o si ha tosido sobre los ejercicios.
Al repartir al alumnado en pequeños grupos para hacer los exámenes obligará al uso de más aulas, por lo que será necesario contar con mayor número de profesorado para el cuidado de los exámenes. De modo que las direcciones de Escuelas, Facultades y Departamentos deberán programar junto con los responsables de asignaturas, las necesidades de personal para cuidar los exámenes cumpliendo con las normas de distanciamiento social, y elaborar un listado de profesorado de apoyo que deberá acudir ese día para cuidar el examen.
Todos los asistentes a las pruebas presenciales, en caso de llevar pelo largo, deberán recogerlo convenientemente (coletero, moño, etc.).
En los exámenes, cuando un alumno levanta la mano para que el profesor se acerque a contestarle una duda, no se va a poder cumplir la distancia de seguridad, por lo que una de las normas que se deben dar al inicio del examen es que no se responderán dudas particulares durante el examen.
Una vez recogidos los exámenes, estos deberán permanecer en “cuarentena” durante al menos cinco días antes de la corrección por parte del profesor. Si esto no fuese posible, deberán corregirse los exámenes, provistos de mascarillas higiénicas y guantes.
Se incrementará la ventilación natural y mecánica de los locales de examen, abriendo ventanas y aumentando el volumen de renovación de aire en las instalaciones de aire primario de los edificios.
Las clases prácticas se realizarán en pequeños grupos, por turnos, para garantizar la separación de seguridad entre alumnado.
En las aulas docentes, donde el ordenador de la mesa del profesorado es común a todo el personal con docencia en esa aula, se procederá a una limpieza exhaustiva de teclado y ratón o el uso de ordenadores personales individuales, proveyendo la Escuela, Facultad o Departamento de las conexiones de cables VGA o HDMI para la conexión con el proyector del aula.
Se debe prohibir el uso del micrófono de petaca o similar para la docencia, o bien se forrará con plástico la alfombrilla del micro, tal y como aparece en las cadenas de televisión cuando hacen entrevistas.
Cuando el profesorado imparte docencia sin micro, tiende a elevar el tono de voz, lo que provoca necesariamente, la proyección de saliva. Por lo que también debería ser obligatorio el uso de la mascarilla para impartir clase y la prohibición que el alumnado se siente en la primera fila de clase.
La limpieza de la superficie de las mesas de clase, especialmente la primera fila y la mesa del profesor, debe realizarse obligatoriamente en cada cambio de clase.
Limpieza.
Consideramos que es importante saber cuántas personas de las contratas de limpieza están prestando sus servicios actualmente en la Universitat, descontando el personal en grupos de riesgo y especialmente sensible. Somos del parecer que previo a la reincorporación de la comunidad universitaria, debería ampliarse la plantilla del personal de las contratas de limpieza para hacer desinfección en profundidad antes, durante y después de la reincorporación del personal y, probablemente, del alumnado. Así mismo, se garantizarán las medidas de prevención y seguridad personal suficientes, para preservar la salud durante el desempeño de su trabajo al personal de las contratas de limpieza.
Seguridad.
Consideramos de importancia conocer el número del personal de Seguridad que se encuentra prestando sus servicios actualmente, descontando el personal en grupos de riesgo y especialmente sensible, y planificar sus tareas de seguridad y control para la paulatina reincorporación del personal universitario que trabaja y estudia en la Universitat, garantizándoles las medidas preventivas y de seguridad adecuadas para el cumplimiento de sus tareas.
Se encargan del control de acceso, en las puertas habilitadas, del personal autorizado por el equipo rectoral.
Empresas externas. Contratas.
Es imprescindible planificar y controlar cuántas personas de servicios externos están prestando sus servicios actualmente en los recintos universitarios y cuáles serán sus formas de trabajo y protocolos de actuación para los próximos meses, tras la reincorporación del personal de la comunidad universitaria.
Vida en el campus.
En las cafeterías y comercios se utilizarán los elementos personales de prevención y seguridad, igualmente se deberá limitar el aforo, facilitar el pago con tarjeta bancaria, asegurar la separación de los usuarios, fomentar que se hagan pedidos para tomar fuera –take away-, etc.
Respecto a los servicios comunes de la Universidad como Bibliotecas, Casa del Alumno, recintos deportivos y espacios comunes en general, se fomentará el control de aforo, distancia entre personas y medidas higiénicas.
Consideramos que es tiempo de potenciar las medidas preventivas, la salud laboral y los medios preventivos y saludables de nuestro trabajo, y así mismo, ampliar cuanto antes, la plantilla médica y preventiva, ya que la salud debe ser el bien más valorado en el trabajo.
Salud.
Guia de buenas prácticas en los centros de trabajo. Ministerio de Sanidad.
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El curso universitario se terminará en los plazos establecidos
La Conferencia General de Politica Universitaria (CGPU), reunida en la tarde del 15 de abril con la participacion del Ministerio de Universidades y representaciones de las Consejerías de todas las Comunidades Autónomas, declara que el curso universitario se terminará en los plazos establecidos, incluyendo docencia y evaluación.
Cada universidad, en el ejercicio de su autonomía, y en coordinacion con su Comunidad Autónoma en el marco de sus competencias, desarrollará los procedimientos necesarios para realizar dicho objetivo, consultando con el conjunto de la comunidad universitaria y anunciando a la mayor brevedad posible dichos procedimientos al conjunto del personal docente, estudiantado y personal laboral de cada universidad.
Para contribuir a este objetivo la CGPU ha elaborado el documento adjunto
Recomendaciones sobre criterios generales para la adaptación del sistema universitario español ante la pandemia de la COVID-19, durante el curso 2019-2020, con el objetivo de que sea de utilidad para las universidades.
Recomendaciones para la adaptación del sistema universitario español ante la pandemia de la COVID-19
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Aquest virus el parem units
Ho parem si et quedes a casa
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