LA UPV ESCATIMA CRÈDITS Al PDI I LI ACABA DEVENT FINS A MIG ANY DE DOCÈNCIA (II)

Companys i companyes,

El passat 17 d'octubre, CC.OO. us va enviar un correu denunciant que rectorat incomplia any rere any el Reial Decret llei 14/2012 de 20 d'abril (i la seua pròpia NOA), retardant de forma difícilment justificable un curs acadèmic la reducció en crèdits ECTS que dit Reial Decret estableix per a aquell professorat que complisca uns requisits relatius al reconeixement de trams d'investigació (primer tram, tercer tram consecutiu per a TU, quart tram consecutiu per a CU, etc.).

En eixe mateix escrit, CC.OO. es va comprometre a portar aquest assumpte a la pròxima Mesa de Negociació de PDI a fi d’intentar acabar amb aquest greu incompliment de la normativa vigent. Així ho vam fer, i a la Mesa de Negociació del 10 de desembre vam incloure un punt de l'ordre del dia per a tractar aquest tema. En ella, el VOAP, que no va negar el dret a la reducció sol·licitada en el curs que estableix el Reial Decret, va derivar tota sol·licitud als departaments. A més a més, ens vam assabentar de l'existència d'alguns departaments en els quals sí que es compleix la normativa, la qual cosa afig un greuge comparatiu entre el professorat: segons el departament al qual un pertanga, se li aplicarà la reducció el curs corresponent (l'immediatament posterior a obtenir les condicions) o el següent, suposant una càrrega addicional de 8 o 16 crèdits més dels que li corresponen.

En virtut de del que es va parlar allà, aconsellem que:

- A partir d'enguany, tot el professorat que acabe de sol·licitar un sexenni, que es trobe en la casuística que implica reducció de crèdits ECTS el curs pròxim i que estiga convençut que la seua avaluació serà positiva (atesos els criteris d'avaluació del camp triat), es dirigisca per escrit el més aviat possible, amb registre d'entrada, al Director del seu departament, comunicant-li aquesta situació perquè el Director tinga present aquesta reducció a la negociació del POD amb el VOAP.

-  Pels conductes adequats, se sol·licite als consells de departament o permanents de departament si escau, que es posicionen, en el sentit de complir la normativa i que la reducció corresponent de la càrrega docent del seu professorat es duga a terme en el curs que estableix la llei, evitant així també la discriminació entre departaments.

- Guardar constància escrita (registre d'entrada, actes,..) per tal que en cas d'incompliment de la normativa, i per tant de dol, poder emprendre les accions legals contra les persones o entitats causants d'aquest dol que els serveis jurídics consultats decidisquen.

- Aquell professorat que s'haja vist perjudicat per l'actuació de la UPV en aquest sentit en cursos anteriors, inicie una negociació amb el seu departament per a establir un calendari de “devolució” dels crèdits comptats de més al seu POD durant un curs acadèmic, recaptant també proves d'aquesta sol·licitud, per si en cas negatiu, els serveis jurídics consultats determinaren també l'existència de dol.

CC.OO. confia que aquesta anomalia desaparega de la UPV el curs pròxim sense la necessitat d'acudir a instàncies judicials.
               

LA UPV ESCATIMA CRÉDITOS AL PDI Y LE TERMINA DEBIENDO HASTA MEDIO AÑO DE DOCENCIA (II)

Compañeros y compañeras,

El pasado 17 de octubre, CC.OO. os envió un correo denunciando que rectorado incumplía año tras año el Real Decreto Ley 14/2012 de 20 de abril (y su propia NOA), retrasando de forma difícilmente justificable un curso académico la reducción en créditos ECTS que dicho Real Decreto establece para aquel profesorado que cumpla unos requisitos en cuanto al reconocimiento de tramos de investigación (primer tramo, tercer tramo consecutivo para TU, cuarto tramo consecutivo para CU, etc.).

En ese mismo escrito, CC.OO. se comprometió a llevar este asunto a la próxima Mesa de Negociación de PDI para intentar acabar con este grave incumplimiento de la normativa vigente.  Así lo hicimos, y en la Mesa de Negociación del 10 de diciembre incluimos un punto del orden del día para tratar este tema. En ella, el VOAP, que no negó el derecho a la reducción solicitada en el curso que establece el Real Decreto, derivó toda solicitud a los departamentos. Además, nos enteramos de la existencia de algunos departamentos en los que sí se cumple la normativa, lo cual añade un agravio comparativo entre el profesorado: según el departamento al que uno pertenezca, se le aplicará la reducción el curso correspondiente (el inmediatamente posterior a obtener las condiciones) o el siguiente, suponiendo una carga adicional de 8 o 16 créditos más los que corresponden.

En virtud de lo allí hablado, aconsejamos que:

- A partir de este año, todo el profesorado que acabe de solicitar un sexenio, que se encuentre en la casuística que implica reducción de créditos ECTS el curso próximo y que esté convencido que su evaluación será positiva (atendiendo a los criterios de evaluación del campo elegido), se dirija por escrito lo antes posible, con registro de entrada, al Director de su departamento, comunicándole dicha situación para que el Director tenga presente esa reducción en la negociación del POD con el VOAP.

- Por los conductos adecuados, se solicite a los consejos de departamento o permanentes de departamento en su caso, que se posicionen, en el sentido de cumplir la normativa y que la reducción correspondiente de la carga docente de su profesorado se lleve a cabo en el curso que establece la ley, evitando así también la discriminación entre departamentos.

- Guardar constancia escrita (registro de entrada, actas,..), para en caso de incumplimiento de la normativa, y por tanto de dolo, poder emprender las acciones legales contra las personas o entidades causantes de dicho dolo que decidan los servicios jurídicos consultados.  

- Aquel profesorado que se haya visto perjudicado por la actuación de la UPV en este sentido en cursos anteriores, inicie una negociación con su departamento para establecer un calendario de “devolución” de los créditos contados de más en su POD durante un curso académico, recabando también pruebas de dicha solicitud, por si en caso negativo, los servicios jurídicos consultados determinaran también la existencia de dolo.

CC.OO. confía que esta anomalía desaparezca de la UPV el curso próximo sin la necesidad de acudir a instancias judiciales.

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