Classes passives després del RDL15/2020

Informació de classes passives després del RDL15/2020 i reivindicacions de CCOO

El passat 22 d'abril va eixir publicat en el Boletín Oficial del Estado l'RDL 15/2020 de mesures urgents complementàries per a donar suport a l'economia i l'ocupació. En aquest RDL apareix concretat com serà la integració de la gestió de les prestacions del Règim de Classes Passives en el nou Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions i en cap moment es realitza cap canvi en el que té a veure amb les prestacions, els tipus de jubilació, les quanties, etc.

És important aclarir que el Règim de Classes Passives és un Règim tancat en el qual, des de l'1 de gener de 2011, no s'incorporen noves persones. Des d'aqueixa data les noves i nous funcionaris són incorporats al Règim General de Seguretat Social. A més, és necessari explicar, donada la confusió que moltes vegades genera, que el Sistema de Classes Passives és independent dels diferents sistemes de mutualisme de l'Administració com són MUFACE, MUGEJU i ISFAS.

El RDL 15/2020 estableix l'adaptació de tot el que té a veure amb la nova dependència orgànica del sistema de Classes Passives i la integració de la gestió en l'Institut Nacional de la Seguretat Social, si bé transitòriament recaurà en la Direcció General d'Ordenació de la Seguretat Social.

Un altre punt important és que l'Estat transferirà l'import necessari per al finançament de tota la despesa per la gestió del sistema de Classes Passives i, per tant, no recaurà en les Entitats gestores de la Seguretat Social i no es pagarà amb les cotitzacions socials.

Des del sindicat creiem que els canvis que s'han efectuat i que s'hauran d'efectuar per a la integració total de la gestió del sistema de Classes Passives per les entitats de la Seguretat Social han de ser per a millorar el servei i la gestió de les prestacions.

Des de CCOO hem plantejat en reiterades ocasions que, entre altres qüestions, s'han d'abordar canvis:

- El Règim de Classes Passives és un Règim que ha de mantindre's màximament quan és un col·lectiu a extingir.

- Fa falta una revisió i revaloració dels Havers Reguladors dels grups i subgrups de l'A2, B, C1, C2 i E, aproximant-los als salaris reals, reduint la pèrdua de poder adquisitiu una vegada es procedeix a la jubilació i les diferències entre grups.

- És necessari també una revisió d'aquelles prestacions com la d'orfandat, clarament inferiors a les del sistema de Seguretat Social.

- Cal adaptar per a l'àmbit del Règim de Classes Passives el còmput del servei social femení del franquisme per a la jubilació anticipada, tal com ja ha reconegut el Tribunal Suprem per al Règim de la Seguretat Social.

Finalment, esperem que el canvi d'adscripció orgànica permeta una major atenció al col·lectiu i una millora dels canals, fins ara quasi inexistents, d'interlocució per les organitzacions sindicals, per a tractar de millores en el sistema de Classes Passives.

 https://twitter.com/feccoo/status/1253650643509788672?

 El secretario confederal de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, @carlosbravofdez, aborda la nueva adscripción organizativa de las Clases Pasivas y refuerza la postura de @ccoo en cuanto a la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de este régimen. pic.twitter.com/MyDKvrX4RS

— CCOO Enseñanza (@feccoo) April 24, 2020

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El pasado 22 de abril salió publicado en el Boletín Oficial del Estado el RDL 15/2020 de medidas urgentes complementarias para apoyar a la economía y la ocupación. En este RDL aparece concretado cómo será la integración de la gestión de las prestaciones del Régimen de Clases Pasivas en el nuevo Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y en ningún momento se realiza ningún cambio en el que tiene que ver con las prestaciones, los tipos de jubilación, las cuantías, etc.

Es importante aclarar que el Régimen de Clases Pasivas es un Régimen cerrado en el cual, desde el 1 de enero de 2011, no se incorporan nuevas personas. Desde esa fecha las nuevas y nuevos funcionarios son incorporados al Régimen General de Seguridad Social. Además, es necesario explicar, dada la confusión que muchas veces genera, que el Sistema de Clases Pasivas es independiente de los diferentes sistemas de mutualismo de la Administración como son MUFACE, MUGEJU y ISFAS.

El RDL 15/2020 establece la adaptación de todo lo que tiene que ver con la nueva dependencia orgánica del sistema de Clases Pasivas y la integración de la gestión en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, si bien transitoriamente recaerá en la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.

Otro punto importante es que el Estado transferirá el importe necesario para la financiación de todo el gasto por la gestión del sistema de Clases Pasivas y, por tanto, no recaerá en las Entidades gestoras de la Seguridad Social y no se pagará con las cotizaciones sociales.

Desde el sindicato creemos que los cambios que se han efectuado y que se tendrán que efectuar, para la integración total de la gestión del sistema de Clases Pasivas por las entidades de la Seguridad Social, tienen que ser para mejorar el servicio y la gestión de las prestaciones.

Desde CCOO hemos planteado en reiteradas ocasiones que, entre otras cuestiones, se tienen que abordar cambios:

- El Régimen de Clases Pasivas es un Régimen que tiene que mantenerse máxime cuando es un colectivo a extinguir.

- Hace falta una revisión y revalorización de los Haberes Reguladores de los grupos y subgrupos del A2, B, C1, C2 y E, aproximándolos a los salarios reales, reduciendo la pérdida de poder adquisitivo una vez se procede a la jubilación y las diferencias entre grupos.

- Es necesario también una revisión de aquellas prestaciones como la de orfandad, claramente inferiores a las del sistema de Seguridad Social.

- Hay que adaptar para el ámbito del Régimen de Clases Pasivas el cómputo del servicio social femenino del franquismo para la jubilación anticipada, tal como ya ha reconocido el Tribunal Supremo para el Régimen de la Seguridad Social.

Finalmente, esperamos que el cambio de adscripción orgánica permita una mayor atención al colectivo y una mejora de los canales, hasta ahora casi inexistentes, de interlocución por las organizaciones sindicales, para tratar las mejoras en el sistema de Clases Pasivas.

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Acció Mundial pel Clima - 24 d'abril

CCOO juntament amb centenars d'organitzacions socials criden a una Acció Mundial pel Clima el pròxim 24 d’abril a les 22h

En el context de l'emergència sanitària actual i la posterior eixida econòmica, centenars d'organitzacions socials sota el paraigua de Fridays For Future, 2020 Rebel·lió pel Clima i Aliança pel Clima, a la qual CCOO pertany des de la seua fundació, convoquen la ciutadania a una acció global el divendres dia 24 d'abril. L'objectiu compartit és reivindicar una “desescalada” que pose en el centre el medi ambient i les persones i tinga en compte criteris de justícia social i climàtica.

La crisi mundial provocada per la COVID-19 també justifica aquesta acció i si més no, l'enforteix més. La pèrdua de biodiversitat, la desigualtat social, la manca de seguretat absoluta, la manca de mitjans de prevenció i la presa de decisions contràries a la ciència tenen efectes en la vida humana i en l'entorn que ens envolta.

La crisi climàtica continua sent una realitat i, malgrat estar formalment declarada des de moltes institucions, segueix sense ser reconeguda com a tal per alguns dirigents, que opten per desoir les indicacions científiques a través d'una inacció culpable.

Aquesta defensa de la supervivència ha de portar als governs a assumir l'estat d'emergència climàtica i, per tant, prendre mesures ambicioses i dràstiques. Actuar amb contundència avui davant de l'emergència climàtica evitarà els pitjors impactes ambientals i socials en el futur.

Per això, les organitzacions proposen eixir de l'immobilisme actual i transformar l'activitat econòmica d'una manera climàticament i socialment justa. En el Manifest, apunten les actuacions que s'haurien de dur a terme tenint en compte dos principis bàsics:

• Des del punt de vista climàtic, enfrontar una reducció dràstica de les emissions netes de gasos d'efecte d'hivernacle, en línia amb les indicacions científiques i aconseguir la neutralitat tan aviat com es puga• Des del punt de vista social, consideració absolutament prioritària de les persones i dels col·lectius vulnerables, i garantir per a ells unes condicions de vida dignes.

• Des del punt de vista laboral: avançar a incorporar el medi ambient com a factor estratègic per a disminuir l'impacte ambiental de les activitats productives i incorporar mesures polítiques de transició justa per a aquells sectors i territoris vulnerables perquè la transició ecològica no deixe ningú enrere.

Acció en xarxes 24A:

Divendres 24, durant tot el dia, interaccions amb l'etiqueta comuna de la campanya #VolvamosConJusticiaClimática amb missatges a polítics, institucions, etc.

A la nit a les 22h, MANIFESTACIÓ DE LLUMS I OMBRES, el recorregut serà de casa a casa, de balcó a balcó utilitzant mòbils, càmeres o llanternes.

CCOO junto con cientos de organizaciones sociales llaman a una Acción Mundial por el Clima el próximo 24 de abril a las 22h

En el contexto de la emergencia sanitaria actual y la posterior salida económica, cientos de organizaciones sociales bajo el paraguas de Fridays For Future, 2020 Rebelión por el Clima y Alianza por el Clima, a la que CCOO pertenece desde su fundación, convocan a la ciudadanía a una acción global el viernes día 24 de abril. El objetivo compartido es reivindicar una "desescalada" que ponga en el centro el medio ambiente y las personas y tenga en cuenta criterios de justicia social y climática.

La crisis mundial provocada por la Covidien-19 también justifica esta acción y por lo menos, la fortalece más. La pérdida de biodiversidad, la desigualdad social, la falta de seguridad absoluta, la falta de medios de prevención y la toma de decisiones contrarias a la ciencia tienen efectos en la vida humana y en el entorno que nos rodea.

La crisis climática sigue siendo una realidad y, a pesar de estar formalmente declarada desde muchas instituciones, sigue sin ser reconocida como tal por algunos dirigentes, que optan por desoír las indicaciones científicas a través de una inacción culpable.

Esta defensa de la supervivencia debe llevar a los gobiernos a asumir el estado de emergencia climática y, por tanto, tomar medidas ambiciosas y drásticas. Actuar con contundencia hoy ante la emergencia climática y evitar los peores impactos ambientales y sociales en el futuro.

Por ello, las organizaciones proponen salir del inmovilismo actual y transformar la actividad económica de un modo climáticamente y socialmente justa. En el Manifiesto, apuntan las actuaciones que se deberían llevar a cabo teniendo en cuenta dos principios básicos:

• Desde el punto de vista climático, enfrentar una reducción drástica de las emisiones netas de gases de efecto invernadero, en línea con las indicaciones científicas y conseguir la neutralidad tan pronto como se pueda. • Desde el punto de vista social, consideración absolutamente prioritaria de las personas y de los colectivos vulnerables, y garantizar para ellos unas condiciones de vida dignas.

• Desde el punto de vista laboral: avanzar a incorporar el medio ambiente como factor estratégico para disminuir el impacto ambiental de las actividades productivas e incorporar medidas políticas de transición justa para aquellos sectores y territorios vulnerables para la transición ecológica no deje nadie atrás.

Acción en redes 24A:

Viernes 24, durante todo el día, interacciones con la etiqueta común de la campaña #VolvamosConJusticiaClimática con mensajes a políticos, instituciones, etc.

Por la noche a las 22h, MANIFESTACIÓN DE LUCES Y SOMBRAS, el recorrido será de casa en casa, de balcón a balcón utilizando móviles, cámaras o linternas.

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