ANECA ya permite presentar solicitudes de acreditación en ACADEMIA 3.0
ANECA ya permite presentar solicitudes de acreditación en ACADEMIA 3.0
Desde hoy lunes, 14 de noviembre, ANECA ha habilitado la opción para presentar solicitudes de acreditación en la nueva versión 3.0 de la aplicación ACADEMIA
Esta noticia, que el sábado ya se podía leer en la aplicación informática de ANECA, fue notificada el pasado jueves día 10 por el Secretario General de Universidades del MECD a Julio Serrano, responsable de universidad de la Federación de Enseñanza de CCOO.
Para entregarnos esa información, CCOO fue convocada de manera precipitada dos días antes (el martes) y, durante la reunión, también nos indicaron que los criterios de las distintas comisiones estarían disponibles de manera simultánea [más abajo se puede ampliar la información sobre esa reunión].
Sin embargo, los fallos del sistema han persistido porque han vuelto a producirse problemas en las conexiones y retrasos en la publicación o activación de la aplicación, ya que en la reunión del jueves nos indicaron que se habilitaría la presentación de solicitudes desde ese mismo día por la tarde y no fue así. Y aunque finalmente ha sido cuattro días después, en muchas ocasiones a lo largo del fin de semana se han registrado desconexiones de la aplicación.
Hoy lunes, por fin, también han colgado los criterios y han insertado un nuevo mensaje anunciando la posibilidad de presentar ¡YA! las solicitudes, razón por la que desde CCOO hemos preferido esperar antes de enviar la información al profesorado con el fin de garantizar que de verdad la nueva aplicación esta funcionando.
Los criterios de las comisiones se pueden ver en una página web del Ministerio de Educación Cultura y Deportes [clic aquí para acceder] o descargarse desde los siguientes enlaces para cada Cuerpo docente (tardan un poco en la descarga porque son ficheros grandes):
Durante la reunión con el MECD volvimos a criticar el retraso injustificado en la puesta en marcha del nuevo sistema y exigimos, otra vez, la negociación previa de estos criterios porque entendemos que el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) obliga a la administración a negociar estas materias (artículo 37 relativo a las materias objeto de negociación “1.c. Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos [...]").
No sabemos si los criterios cumplen de “adecuada homogeneidad entre los distintos ámbitos científicos” como dice la norma o por el contrario son tan heterogéneos como para permitir diferencias inaceptables. Y respecto a los “documentos de orientación a los solicitantes”, que deberían ser públicos, tampoco hemos podido comprobar si cumplen o no con los objetivos de “facilitar la autoevaluación de los solicitantes”:
El RD 415/2015 que regula el nuevo sistema de acreditación del PDI funcionario establece en su disposición final primera. “Transparencia en los criterios de evaluación” que es el director de ANECA, a propuesta de las comisiones de acreditación, quien concreta la aplicación a cada rama de actividad de los criterios de evaluación de los méritos obligatorios de investigación y de docencia previstos en el artículo 14.2 y, en particular, establece:
“a) Los umbrales mínimos o niveles de referencia de la actividad docente e investigadora y de calidad exigibles para los méritos obligatorios, y específicos en su caso, requeridos para obtener la acreditación a catedrático o profesor titular de universidad, a los que se hace referencia en el artículo 14.2, velando por la adecuada homogeneidad entre los distintos ámbitos científicos.
b) Las características excepcionales que deben concurrir en los resultados de investigación para permitir la exención del requisito de pertenecer al Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad a que se refiere el artículo 60.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, recogidas en el artículo 11.2.
Estos criterios de evaluación serán aprobados mediante resolución del director de ANECA, serán publicados en la sede electrónica del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y revisados cada dos años.
2. ANECA hará públicos los documentos de orientación a los solicitantes, que contendrán información precisa acerca de los referidos umbrales o niveles de referencia en las diferentes dimensiones, así como de las normas de compensación aplicables en cada ámbito académico y científico. Estos documentos deberán facilitar la autoevaluación a los posibles solicitantes [...]"
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26 octubre jornada de lluita educativa
La Plataforma Estatal per l'Escola Pública ha acordat declarar el dia 26 d'octubre com a jornada de lluita contra les revàlides per a exigir la seua eliminació immediata i definitiva i des de la Federació d"Ensenyament de CCOO PV animem a la comunitat educativa a sumar-se a aquesta jornada.
CCOO PV anima a la comunitat educativa a mobilitzar-se el 26 d'octubre contra la LOMCE
València 19h MANIFESTACIÓ Pl. Sant Agustí
Castelló 19h MANIFESTACIÓ Pl. Les Aules
Alacant 18:30h CONCENTRACIÓ Pl de la Muntanyeta
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CCOO continua demanant la carrera professional per al PAS de les Universitats
CCOO continua demanant la carrera professional per al PAS de les Universitats
Reivindica també la urgent constitució de la Mesa d'Universitats per a assegurar que es negocien amb garanties altres temes laborals que afecten al personal d'Universitats, tant funcionari com a laboral.
El dilluns, 17 d'octubre, es va celebrar la Junta de Portaveus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques per a fixar l'ordre del dia de la Mesa General de Negociació.
A la Junta va assistir un tècnic de la Sotsdirecció General d'Anàlisi i Avaluació de la Despesa Pública (Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic), ja que hi havia temes que són matèria pressupostària.
UGT va preguntar si es contemplaria en els pressupostos de l'any 2017 la carrera professional del personal de Justícia.
La resposta va ser que sí i que hi havia una consignació pressupostària de 1’5 milions d'euros.
CCOO va preguntar que si s'anava a contemplar també la carrera professional del PAS d'Universitats, tal com s'havia comunicat en l'última reunió de la Mesa del Conveni d'Universitats.
La resposta no va ser tan clara. Es va dir que la Conselleria d'Educació ho havia sol·licitat i que ho tenien previst, però no va ser capaç d'assenyalar una quantitat.
Ahir dijous 20 d'octubre, es va celebrar la Mesa General de Negociació, davant la qual CCOO va registrar una petició perquè es consignara pressupostàriament l'import corresponent a la Carrera Professional del PAS d'Universitats i la constitució de la Mesa Sectorial d'Universitats (enllaç al document), i allí el Director General de Pressupostos ens va informar, entre altres coses, del següent:
• Al gener el personal de l'Administració Autonòmica (Funció Pública) cobrarà el 100% de la Carrera Professional.
• Es doten 1’5 milions d'euros per a la implantació del Pla d'Actuació en l'Administració de Justícia, fins que es creu el concepte retributiu de Carrera Professional en aquest àmbit.
• S'incorpora l'aplicació de la Carrera Professional per al PAS de les Universitats mitjançant una disposició addicional que arreplegarà el seu pagament per part de les Universitats. No hi haurà dotació específica, si no que serà a càrrec de la dotació pressupostària ordinària de les Universitats.
Una vegada més, i malgrat el canvi de signe polític, per al Govern de la Generalitat Valenciana el personal de les Universitats és un personal de segona.
Des de CCOO seguirem barallant perquè els nostres drets es vegen reconeguts en igualtat amb la resta de treballadores i treballadors pertanyents al Sector Públic Valencià.
CCOO continúa pidiendo la carrera profesional para el PAS de las Universidades
Reivindica también la urgente constitución de la Mesa de Universidades para asegurar que se negocien con garantías otros temas laborales que afecten al personal de Universidades, tanto funcionario como laboral.
El lunes, 17 de octubre, se celebró la Junta de Portavoces de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas para fijar el orden del día de la Mesa General de Negociación.
A la Junta asistió un técnico de la Subdirección General de Análisis y Evaluación del Gasto Público (Conselleria de Hacienda y Modelo Económico), ya que había temas que son materia presupuestaria.
UGT preguntó si se contemplaría en los presupuestos del año 2017 la carrera profesional del personal de Justicia.
La respuesta fue que sí y que había una consignación presupuestaria de 1’5 millones de euros.
CCOO preguntó que si se iba a contemplar también la carrera profesional del PAS de Universidades, tal y como se había comunicado en la última reunión de la Mesa del Convenio de Universidades.
La respuesta no fue tan clara. Se dijo que la Conselleria de Educación lo había solicitado y que lo tenían previsto, pero no fue capaz de señalar una cantidad.
Ayer jueves 20 de octubre, se celebró la Mesa General de Negociación, ante la que CCOO registró una petición para que se consignara presupuestariamente el importe correspondiente a la Carrera Profesional del PAS de Universidades y la constitución de la Mesa Sectorial de Universidades (enlace al documento), y allí el Director General de Presupuestos nos informó, entre otras cosas, de lo siguiente:
* En enero el personal de la Administración Autonómica (Función Pública) cobrará el 100% de la Carrera Professional.
* Se dotan 1’5 millones de euros para la implantación del Plan de Actuación en la Administración de Justicia, hasta que se cree el concepto retributivo de Carrera Professional en este ámbito.
* Se incorpora la aplicación de la Carrera Profesional para el PAS de las Universidades mediante una disposición adicional que recogerá su pago por parte de las Universidades. No habrá dotación específica, si no que correrá a cargo de la dotación presupuestaria ordinaria de las Universidades.
Una vez más, y a pesar del cambio de signo político, para el Gobierno de la Generalitat Valenciana el personal de las Universidades es un personal de segunda.
Desde CCOO seguiremos peleando para que nuestros derechos se vean reconocidos en igualdad con el resto de trabajadoras y trabajadores pertenecientes al Sector Público Valenciano.
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