“Cuando la injusticia se transforma en ley, la rebelión se convierte en deber”
El día 18 de febrero de 2015, CCOO PV ha convocat concentracions davant la Delegació del Govern a València (Colom, 60) i les subdelegacions del Govern d’Alacant (pl. Muntanyeta, 6) i de Castelló (pl. Maria Agustina, 6).
Totes començaran a les 12.30 h.
Ley Mordaza evita la libre expresión del conflicto social y laboral
El ataque al ejercicio del derecho de huelga se enmarca en el recorte de libertades que se está produciendo en nuestro país con la reforma del Código Penal y La Ley de Seguridad Ciudadana, más conocida como Ley Mordaza.
. Ejercer el derecho de huelga: puede generar infracción muy grave y sanciones entre 30.001 y 600.000€.
. Intrusión en recintos: prohibiendo las reuniones en instalaciones en las que se prestan servicios básicos, por ejemplo encierros, con multas de 601 a 30.000 euros.
. La obstrucción de la actividad de cualquier empleado público será considerada infracción grave, como por ejemplo participar en desahucios.
. La tranquilidad de la ciudadanía no puede ser perturbada, ni tampoco la seguridad ciudadana, aunque no haya riesgo para personas o bienes. Si se perturban también serían infracción grave.
. Las concentraciones de trabajadores en la vía pública imponiendo la responsabilidad al sindicato o representantes de los trabajadores que promueven el conflicto.
. La ocupación de cualquier inmueble en contra de su titular también será falta leve.
. El deslucimiento de bienes puede ser sanción de hasta 600 euros, como la mera colocación de una pegatina en un bien público o privado.
. Sospechosas podrán ser las personas con el rostro cubierto aunque no haya infracción.
. Podrá ser responsable de infracciones cualquier persona, aunque padezca anomalía o alteración mental o intelectual.
. Se legaliza la práctica ilícita de las fuerzas del Estado de devolver “en caliente” a los inmigrantes en Ceuta y Melilla.
. También es sancionable escalar monumentos, grabar a la policía y la resistencia pacífica, entre otros puntos.
18 de febrero
JORNADA DE ACCIÓN MUNDIAL
• El derecho de huelga es un derecho fundamental reconocido en casi todos los países del mundo. Nuestra Constitución así lo reconoce en su artículo 28.
• En la actualidad 300 sindicalistas están imputados, algunos de ellos con condena en firme están esperando su ingreso en la cárcel, por haber ejercido el derecho de huelga, a través de 90 procesos abiertos por parte de la Fiscalía. A destacar, los cinco trabajadores de Arcelor en Asturias con 21 años de prisión, o los ocho de Airbus en Madrid con 64 años de cárcel.
• Es el artículo 315.3 del Código Penal el que la Fiscalía está utilizando para solicitar las penas de cárcel. Este artículo permite que se soliciten penas absolutamente injustificadas y desproporcionadas. Es inadmisible que se pida pena de cárcel de tres años por haber ejercido activamente el derecho de huelga.
• No existe ninguna sentencia que condene a ningún empresario por vulnerar el derecho de huelga de los trabajadores, cuando sabemos que esto, sobre todo en las pequeñas y medianas empresas, es una realidad. De ahí la importancia de la querella que CCOO ha interpuesto a los directivos de Coca-Cola por vulnerar el derecho de huelga de los trabajadores, acreditado en sentencia de la Audiencia Nacional.
Noticia:
Aplazada la reforma del RD 3+2 de Wert a 2017
Sindicatos, estudiantes y rectores logran parar el RD 3+2 de Wert
Con el acuerdo de la CRUE estableciendo una moratoria de dos años antes de aplicar el RD de Wert los rectores respaldan la petición de estudiantes y sindicatos.
La conferencia de rectores españoles (CRUE), que aglutina a 50 universidades públicas y 26 privadas, ha acordado este lunes la moratoria del conocido como RD 3+2. No aplicarán hasta 2017 el plan de flexibilización universitaria que permite ofertar carreras de tres años de duración frente a las actuales de cuatro. La prórroga fue respaldada por 57 votos a favor, frente a cinco abstenciones y el único no de la universidad privada madrileña Camilo José Cela.
Este acuerdo es la primera victoria que se logra sobre la política de recortes del Gobierno en materia de educación ya que, aunque en 2012 los Rectores protagonizaron un plante al ministro Wert, con anterioridad ninguna protesta había logrado neutralizar las reformas impuestas hasta ahora.
El Ministerio ha vuelto a actuar sin transparencia, enviando el Real Decreto al Consejo de Ministros de prisa y corriendo. Lo que ha impedido que los órganos de coordinación de rectores (CRUE) y estudiantes (CREUP) se hayan podido reunir antes de su aprobación el pasado viernes, 30 de enero y saltándose la necesaria obligación de negociar con los sindicatos sus efectos sobre el empleo y las condiciones de trabajo del PDI y del PAS universitario.
Comunicado de la CRUE anunciando la moratoria
La moratoria pretende establecer un tiempo prudencial que sirva para analizar con tranquilidad las posibilidades y consecuencias de un cambio en las Titulaciones, así como establecer mecanismos que impidan sus efectos negativos sobre el alumnado y las propias universidades. Sin obviar la posibilidad, incluso, de que un posible cambio de gobierno pueda derogar o modificar el RD.
Desde CCOO queremos agradecer y felicitar a todos y todas los que han apoyado esta respuesta, y emplazarles a participar en el futuro debate que se desarrollará en los próximos meses para determinar cómo cambiar el sistema de Titulaciones y si es necesario hacerlo.
Cartel concentracion
Noticia
CCOO informa que ya está abierto el Plazo de recepción de solicitudes hasta el 3 de marzo de 2015.
Disponible el nuevo folleto y mural con toda la oferta de ocio, vacaciones y tiempo libre para el 2015 residencias de tiempo libre, establecimientos concertados y otras ofertas de la campaña de verano 2015.
Las hojas de solicitud están disponibles en los enlaces de más abajo.
Si necesitas más información, así como para la entrega de las solicitudes cumplimentadas, debes dirigirte la Federación de Enseñanza de CCOO:
Plaza Nàpols i Sicília, 5 - 46003 València - teléfono 96 388 21 00 y 96 388 21 55
Las Residencias de Tiempo libre con las que CCOO tiene un acuerdo para la reserva de plazas para sus afiliados y afiliadas son las siguientes:
Residencia de Panxón (Pontevedra)
Residencia de Carballiño (Ourense)
Residencia de El Puig (Valencia)
Residencia de Padre Polanco (Teruel)
Residencia de El Teularet (Valencia)
Residencia de Morillo de Tou (Huesca)
Residencia de Hosteria del Huerna (Asturias)
Residencia de La Casona del Pinar (Segovia)
Este año, como el pasado, se incorpora con el mismo tratamiento que las residencia de tiempo libre una parte de cada uno de nuestros establecimientos, por lo tanto si tienes interés en conocer mas sobre estas posibilidades visita la web que se indica en el apartado de enlaces asociados.
Como en años pasados, no gestionamos las plazas de las residencias de Andalucía; los afiliados y afiliadas interesados en disfrutar de alguna de estas residencias deberán enviar personalmente su solicitud al organismo que lo gestiona.
Las solicitudes para las residencias de Andalucía se envían en temporada alta a la Junta de Andalucía, y el resto del año a las propias residencias.
Para mas información sobre residencias en Andalucía puedes acceder a través del enlace de más abajo.
Campaña Vacaciones 2015
Centros Tiempo Libre Andalucia
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