-
Inicio
-
Negociacions
- Mesa negociació GENERAL UPV
Mesa negociació GENERAL UPV
Desde hace algún tiempo, el STEPV está inundando la Universidad de denuncias penales y administrativas contra la Administración y, últimamente, contra sus propios compañeros. Aunque ha ido perdiendo todas las demandas que había interpuesto, no ceja en su empeño de llevar por la vía judicial las negociaciones con la consecuente paralización de las mismas, lo que conlleva la pérdida de posibilidades de promoción y mejoras en las condiciones laborales de la plantilla.
El STEPV, después de ganar las elecciones sindicales de 2014, ha intentado rematar al resto de sindicatos, empezando por CCOO, buscando ganar en los despachos lo que habían sido incapaces de ganar en las urnas.
Ésta situación resulta gravemente perjudicial para todos los colectivos de la Universitat que están esperando que las organizaciones sindicales logren avances y negocien soluciones a sus problemas. Sin embargo, el STEPV dedica sus esfuerzos a denunciar y llevar a los tribunales al resto de interlocutores entorpeciendo su trabajo.
Algunos de estos avisos de denuncia se hacen ya a personas concretas, por opinar desde su sindicato y no coincidir con los criterios del STEPV, como podéis comprobar en el documento adjunto. Parece que tratan de amedrentarnos con denuncias por lo penal para que “nos quitemos de en medio” por temor a sanciones. No lo van a conseguir.
Desde CCOO consideramos que sería muy deseable un alejamiento radical, en este escenario tan crispado, de la demagogia, de la falta de rigor, de los escritos indigestos y de las indeseadas denuncias.
En CCOO tenemos muy claro que nuestra representación debe dedicarse exclusivamente a intentar la mejora de las condiciones de trabajo de la plantilla.
Es inútil pedirle al equipo rectoral más valentía, o una disposición diferente en la negociación colectiva, o un estilo de dirección más participativo o el cumplimiento de los compromisos que asumen, si las organizaciones sindicales que representan a las trabajadoras y trabajadores de esta Universitat no tenemos una posición más unitaria. Esta última es la posición que siempre ha adoptado CCOO estando en mayoría o en minoría.
En CCOO opinamos que las situaciones de prepotencia no llevan a ningún sitio. Como el chiste de la lotería, si no compras no te toca. Compañeras y compañeros del STEPV para exigir el pago de la Carrera Profesional hay primero que haberlo acordado y firmado con la Administración, y vosotros os negasteis a hacerlo en el mes de diciembre. CCOO, UGT y UPV-Sindical sí que ejercieron su responsabilidad y acordaron y firmaron la carrera profesional para el PAS de la UPV. Otra cosa es que el Conseller Marzá, con el que tan bien os lleváis según vuestros comunicados, esté impidiendo de forma activa el pago del 10% la carrera profesional de los años 2015 y 2016 a pesar de estar consignada en los presupuestos de la Universitat Politècnica.
Saludos sindicales.
Amb tu, construïm el futur
Telèfons: 96 387 70 40 - 43 (ext. 77040-77043)
Web: http://www.ccoo.upv.es
Twitter: https://twitter.com/ccooupv
Facebook: https://www.facebook.com/ccooupv/
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
.
Resolució de l'assemblea de Comissions Obreres de la UPV
Després de les últimes eleccions sindicals es va procedir a l'obertura d'un procés de negociació entre l'administració i les organitzacions sindicals per a regular la negociació col·lectiva en la UPV durant els pròxims anys.
Una vegada conclòs aquest procés Comissions Obreres no pot signar l'acord aconseguit, ja que hi ha un punt en concret que impossibilita la signatura de CCOO.
Para CCOO és imprescindible que els acords als quals s'arribe entre l'administració i les organitzacions sindicals tinguen el suport, si no de la totalitat, almenys el de la majoria absoluta de les organitzacions sindicals.
Mentre CCOO ha sigut el sindicat majoritari hem defensat sempre que els acords s'adoptaren, ja no amb majoria absoluta, sinó amb una majoria del 65% de la representació sindical.
Perquè és part de la nostra forma d'actuar el fet que la negociació i els acords han de representar a la majoria absoluta dels sindicats, com a representants de la majoria absoluta de les treballadores i els treballadors de la nostra universitat. No podem estar d'acord que un únic sindicat, per molt majoritari que siga, es pose d'acord amb l'administració sense tenir en compte, ni a la resta de sindicats, ni als treballadors que representen cadascun d'ells. Un acord és millor quants més suports té.
En canvi, a proposta de STEPV i, lamentablement, amb el suport de la resta d'organitzacions sindicals, s'ha acordat que qualsevol sindicat puga arribar a acords amb l'administració sense comptar amb els altres; que un sol sindicat puga signar amb l'administració i l'acord siga executiu afectant a tot el personal.
No estem d'acord amb açò i no podem signar sota aqueixa imposició.
València, 15 abril de 2015
Acuerdo de 2006 - firmado el 17-04-2007
Acuerdo de 2010 - firmado el 06-05-2011
Acuerdo de 2014 - firmado el 31-03-2015 (no firma CCOO)
Resolución de la asamblea de Comisiones Obreras de la UPV
Tras las últimas elecciones sindicales se procedió a la apertura de un proceso de negociación entre la administración y las organizaciones sindicales para regular la negociación colectiva en la UPV durante los próximos años.
Una vez concluido dicho proceso Comisiones Obreras no puede firmar el acuerdo alcanzado, puesto que hay un punto en concreto que imposibilita la firma de CCOO.
Para CCOO es imprescindible que los acuerdos a los que se llegue entre la administración y las organizaciones sindicales tengan el apoyo, si no de la totalidad, al menos el de la mayoría absoluta de las organizaciones sindicales.
Mientras CCOO ha sido el sindicato mayoritario hemos defendido siempre que los acuerdos se adoptasen, ya no con mayoría absoluta, sino con una mayoría del 65% de la representación sindical.
Porque es parte de nuestra forma de actuar el hecho de que la negociación y los acuerdos deben representar a la mayoría absoluta de los sindicatos, como representantes de la mayoría absoluta de las trabajadoras y los trabajadores de nuestra universidad. No podemos estar de acuerdo que un único sindicato, por muy mayoritario que sea, se ponga de acuerdo con la administración sin tener en cuenta, ni al resto de sindicatos, ni a los trabajadores que representan cada uno de ellos. Un acuerdo es mejor cuantos más apoyos tiene.
En cambio, a propuesta de STEPV y, lamentablemente, con el apoyo del resto de organizaciones sindicales, se ha acordado que cualquier sindicato pueda llegar a acuerdos con la administración sin contar con los demás; que un solo sindicato pueda firmar con la administración y el acuerdo sea ejecutivo afectando a todo el personal.
No estamos de acuerdo con ello y no podemos firmar bajo esa imposición.
Valencia, 15 de abril de 2015