Oferta pública d'ocupació 2015-2016
Companyes i companys:
En l'última reunió de la Taula negociadora es va aprovar l'oferta pública d'ocupació, és a dir les places que es van a traure a oposició lliure per a l'any 2015 i 2016, la relació del qual podeu consultar ací.
Aquesta OPE, a causa de les injustificables i ineficaces mesures de Govern de l'Estat del Sr. Rajoy, només podia contenir 21 places a causa de l'aplicació de la taxa de reposició.
Actualment existeixen unes 280 places vacants en la plantilla de la universitat, de les quals estan cobertes unes 185 per personal en situació d'interinitat.
CCOO ha intentat amb la seua proposta que es cobrisquen els llocs que més es necessiten. Les places seleccionades ho han sigut després d'un debat que podríem definir com a “repartiment de la misèria” i sabem que és impossible que acontente a tot el personal, com és obvi.
El resultat ha sigut una OPE que arreplega part dels criteris i de les propostes concretes de l'administració i de les cinc seccions sindicals.
Des de la nostra perspectiva de sindicat de classe, la culpa d'aquesta situació - elevat nombre de llocs en precari (interinitats), falta de personal (vacants sense cobrir) i impossibilitat de crear nous llocs de treball que són necessaris- és única i exclusiva del Govern de la dreta del PP que, aprofitant la crisi, ha imposat els seus criteris consistents a convertir a les administracions públiques en organismes ineficaços per a fomentar la iniciativa privada i aprofundir en la precarietat i inestabilitat de l'ocupació en les AA.PP, entre uns altres
Entenem la postura del CSIF que és coherent amb la seua trajectòria i filosofia general. La postura de la secció sindical del sindicat majoritari, consistent a tirar la culpa a qui no toca, només és per a cobrir les seues pròpies manques.
Rep una cordial salutació.
Compañeras y compañeros:
En la última reunión de la Mesa negociadora se aprobó la oferta pública de empleo, es decir las plazas que se van a sacar a oposición libre para el año 2015 y 2016, cuya relación podéis consultar aquí.
Esta OPE, debido a las injustificables e ineficaces medidas de Gobierno del Estado del Sr. Rajoy, sólo podía contener 21 plazas debido a la aplicación de la tasa de reposición.
Actualmente existen unas 280 plazas vacantes en la plantilla de la universidad, de las cuales están cubiertas unas 185 por personal en situación de interinidad.
CCOO ha intentado con su propuesta que se cubran los puestos que más se necesitan. Las plazas seleccionadas lo han sido después de un debate que podríamos definir como “reparto de la miseria” y sabemos que es imposible que contente a todo el personal, como es obvio.
El resultado ha sido una OPE que recoge parte de los criterios y de las propuestas concretas de la administración y de las cinco secciones sindicales.
Desde nuestra perspectiva de sindicato de clase, la culpa de esta situación - elevado número de puestos en precario (interinidades), falta de personal (vacantes sin cubrir) e imposibilidad de crear nuevos puestos de trabajo que son necesarios- es única y exclusiva del Gobierno de la derecha del PP que, aprovechando la crisis, ha impuesto sus criterios consistentes en convertir a las administraciones públicas en organismos ineficaces para fomentar la iniciativa privada y ahondar en la precariedad e inestabilidad del empleo en las AA.PP, entre otros
Entendemos la postura del CSIF que es coherente con su trayectoria y filosofía general. La postura de la sección sindical del sindicato mayoritario, consistente en echar la culpa a quien no toca, sólo es para cubrir sus propias carencias.
Recibe un cordial saludo.
Oferta d'Ocupació Pública UPV 2015-2016
Companyes i companys:
El dilluns 26 d'octubre, per fi, es va aprovar en Mesa de negociació del PAS l'Oferta d'Ocupació Pública corresponent als anys 2015 i 2016.
És una oferta absolutament insuficient, marcada per les retallades imposades pel govern central i per uns Pressupostos Generals de l'Estat (Article 20. Un. 4. i Dos) que asfixien a totes les administracions públiques.
Així doncs, disposant la Universitat amb prop de 200 places vacants, únicament es poden traure a oposició 8 places corresponents a l'any 2015 i 13 places corresponents a l'any 2016, en total 21.
Com podreu suposar, ha sigut summament complicat destriar què 21 llocs s'havien de convocar a oposició.
A risc d'equivocar-nos i després d'un estudi de les vacants i diverses consultes amb companys i companyes, el 2 d'octubre, CCOO va presentar una proposta en la qual hem intentat conjugar la necessitat de personal i/o la urgència de convocatòria que hi ha en els diferents Serveis, Laboratoris, etc.
Existeixen terminis per a publicar l'Oferta d'Ocupació Pública, que en el nostre cas eren a punt d'esgotar-se, i que de no complir-se podria significar perdre la possibilitat de convocar places a torn lliure.
No obstant açò, el procés de negociació ha resultat innecessàriament llarg, ja que el sindicat majoritari no va presentar una proposta concreta de places per a poder negociar fins al divendres 23 d'octubre, per a la tercera reunió de la Mesa i el dilluns 26, en l'última reunió, es va desdir d'aqueixa proposta i va tornar a plantejar vaguetats.
CCOO va votar a favor d'una proposta d'ampli consens que arreplega part de la proposta de l'Administració i una part important de les propostes presentades per les Seccions Sindicals, inclosa la del sindicat majoritari.
L'Oferta d'Ocupació Pública inclou obligatòriament una part de places a Promoció Interna, CCOO, defensant el dret del personal funcionari de carrera i el del personal interí a continuar treballant en aquestes circumstàncies tan complicades, exigeix al sindicat majoritari la retirada del recurs que va presentar i que penalitza al personal interí, per a poder conjugar tots els drets del PAS de la UPV.
Salutacions sindicals
Novetat:
Oferta d'Ocupació Pública UPV aprovada en Mesa Negociació PAS
Compañeras y compañeros:
El lunes 26 de octubre, por fin, se aprobó en Mesa de negociación del PAS la Oferta de Empleo Público correspondiente a los años 2015 y 2016.
Es una oferta absolutamente insuficiente, marcada por los recortes impuestos por el gobierno central y por unos Presupuestos Generales del Estado (Artículo 20. Uno. 4. y Dos) que asfixian a todas las administraciones públicas.
Así pues, disponiendo la Universitat con cerca de 200 plazas vacantes, únicamente se pueden sacar a oposición 8 plazas correspondientes al año 2015 y 13 plazas correspondientes al año 2016, en total 21.
Como podréis suponer, ha sido sumamente complicado discernir qué 21 puestos se tenían que convocar a oposición.
A riesgo de equivocarnos y tras un estudio de las vacantes y varias consultas con compañeros y compañeras, el 2 de octubre, CCOO presentó una propuesta en la que hemos intentado conjugar la necesidad de personal y/o la urgencia de convocatoria que hay en los distintos Servicios, Laboratorios, etc.
Existen plazos para publicar la Oferta de Empleo Público, que en nuestro caso estaban a punto de agotarse, y que de no cumplirse podría significar perder la posibilidad de convocar plazas a turno libre.
Sin embargo, el proceso de negociación ha resultado innecesariamente largo, ya que el sindicato mayoritario no presentó una propuesta concreta de plazas para poder negociar hasta el viernes 23 de octubre, para la tercera reunión de la Mesa, y el lunes 26, en la última reunión, se desdijo de esa propuesta y volvió a plantear vaguedades.
CCOO votó a favor de una propuesta de amplio consenso que recoge parte de la propuesta de la Administración y una parte importante de las propuestas presentadas por las Secciones Sindicales, incluida la del sindicato mayoritario.
La Oferta de Empleo Público incluye obligatoriamente una parte de plazas a Promoción Interna, CCOO, defendiendo el derecho del personal funcionario de carrera y el del personal interino a continuar trabajando en estas circunstancias tan complicadas, exige al sindicato mayoritario la retirada del recurso que presentó y que penaliza al personal interino, para poder conjugar todos los derechos del PAS de la UPV.
Saludos sindicales.
Novedad:
Oferta de Empleo Público UPV aprobada en Mesa Negociación PAS
Serveis per a l'afiliació de CCOO
Serveis per a l'afiliació de CCOO
al·legacions al concurs d'Auxiliars de Servei de València
En aquest enllaç teniu l'esborrany de la convocatòria del concurs d'Auxiliars de Servei de València i les al·legacions en contra que ha presentat CCOO.
Convocatòria Al·legacions primeres Al·legacions segones
En éste enlace tenéis el borrador de la convocatoria del concurso de Auxiliares de Servicio de Valencia y las alegaciones en contra que ha presentado CCOO.
Convocatoria Alegaciones primeras Alegaciones segundas
Serveis per a l'afiliació de CCOO
Serveis per a l'afiliació de CCOO